。第四条 运用法律法规、内部管理制度等手段，调整好劳动关系，保护劳动主体双方的合法权益，使劳动关系稳定和谐、健康。第五条 通过不断提高人力资源管理水平 ，由公司人力资源部审核合格后上报集团公司有关部门审批。凡经河南省劳动和社会保障厅确认符合退休者，自确认之次月起退出生产工作岗位，享受退（离）休待遇。 ...

工作。2．各生产矿井与各劳务派遣机构签订劳务派遣协议，须经集团公司劳动工资部确认和当地劳动保障部门鉴证后方可生效。 二、招收、培训和录用1．劳务派遣 煤矿工作期间，应遵守国家法律法规和所在矿的各项规章制度。因违法或违纪构成解除劳动关系条件的，由生产矿井向劳务派遣机构发出书面通知，并提供违法或违纪的事实 ...

公司按投资目的和经济实质将拥有的金融资产分为________________。2．金融负债在初始确认时划分为以下两类：以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债（ 准则规定，在职工提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工劳动关系的补贴外，应当根据职工提供服务的对象，分别下列情况 ...

公司按投资目的和经济实质将拥有的金融资产分为________________。2．金融负债在初始确认时划分为以下两类：以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债（ 准则规定，在职工提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工劳动关系的补贴外，应当根据职工提供服务的对象，分别下列情况 ...

验收交付使用之日起，凭有效凭证一年内提取。5．退休（职）以及与单位终止劳动关系的，调离集团公司的，出境定居的，职工死亡或被宣告死亡的（由继承人或受 报表等资料，做好逾期贷款的催收、处置工作，及时分析了解借款人不能按时还款的原因，确认贷款的风险度。 第七章日常管理第四十五条计算机系统管理（一）住房公积金 ...

行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．_________公司店铺的经营由加盟店自立， 意向“_________公司商业协同组合”租赁总部开发的售货机，并按规定程序操作。9．确认本条所列各项的购买资金全部由加盟店负担。 第十四条促销1．总部 ...

任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 2．A公司店铺的经营由加盟店自立，独立 合同发生纠纷交付法律审理时，总部所在地法院为初审专属受理法院。 第四十八条 确认事项 在签订本合同前，总部要向加盟店详细说明加盟店开展经营事业成功的可能性及 ...

行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．加盟店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任 。 第三十七条 合同的变更经双方当事者协商同意可以变更合同。 第三十八条 确认事项在签订本合同前，总部要向加盟店详细说明加盟店开展经营事业成功的可能性及合同 ...

核后进行招募作业。 5．甄选5．1人事部门对应聘资料进行汇总后，送需求部门确认初试人员名单。5．2初试时视实际需要采笔试、面试等方式进行。5．3应聘 专案呈核7．4试用员工若有违反公司规定或确认不适合岗位工作，公司得予以解除劳动关系。7．5在试用期内解除劳动关系者，依合同及公司相关规定处理，但应将公司 ...

提议，报主管副总审批）；（4）有其它情形确需再就业培训者（经主管副总审批确认）。3．培训内容：（1）公司管理制度；（2）原工作岗位操作规程、 仍找不到接收单位的，限期________个工作日内办理完解除劳动关系手续，在限期内不办理劳动关系解除手续的，劳动合同自行解除。7．待岗期间待遇：待岗人员到再就业 ...