机构另有薪饷者，本公司薪水停发。?（三）公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。?第二十七条 从业人员请假，均应填具请假 之一者，视情节轻重应予记功或记大功：?1．细心维护公司财物及设备，致节省费用有显著成效者。?2．担任临时重要任务，能如期完成，并达成预期目标者。?3 ...

者，一概以旷工论处。4．1．7．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由公司或社保机构承担。4． 8 公假：因停电、停工待料等原因无法在工作时间内上班，公司可安排调休或组织培训或安排其它工作，如无法按上述安排，则休假，视为公假。给予基本工资。4．1 ...

者，一概以旷工论处。 4．1．7．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由公司或社保机构承担。 4． 公假：因停电、停工待料等原因无法在工作时间内上班，公司可安排调休或组织培训或安排其它工作，如无法按上述安排，则休假，视为公假。给予基本工资。 4． ...

机构（营业区）人事管理员处销假，提醒业务员逾期未销假者视同缺勤，超过规定时间按离职处理；（三）按照本办法十三条规定使用差勤扣款；（四）按照本办法十 开具时必须写明付款单位名称（抬头）；差勤扣款科目不得直接支付现金；不得用于报销固定资产类或价值过大的费用；（三）用于报销的发票必须由经办人、营业部经理在票 ...