经本公司员工考评审议委员会决议免职或解雇者即予免职或解雇。第十条 本公司员工离职，除"当然解职"及"命令停职"未能办理交卸手续者外，均应办妥交卸手续， 并应置值日牌，写明值勤员工姓名悬示于明显处所。?第四条 值勤员工应照规定时间在指定处所连续执行职务，不得中途间歇或随意外出，并须在本公司事务所或工厂内 ...

当公司在晚间举办训练开班时，除经理级以上干部外，本公司职员均应轮值，时间轮值之职责如下：（一）处理上课学员的各项事宜（包括点名、收款、麦克风、 向公司提出申请。?第一百零百零条 辞职申请未经总经理核准前应继续服务，不得先行离职，否则扣发该月份薪给及辞职证明书。?第一百零一条 职员有下列情形之一者应予 ...

合格员工将转为正式聘用员工，不合格者将立即辞退。六、考勤管理制度1．工作时间1）专卖店员工实行轮班工作制，每周工作______天。所有专卖店由店长/柜长编排每月 需提前______个月。4）休假前必须完成手头工作，并做好工作交接后方可离职。因交接不周给公司带来损失的必须承担相应责任。5）员工因特殊事件 ...

合格员工将转为正式聘用员工，不合格者将立即辞退。 六、考勤管理制度1．工作时间1）专卖店员工实行轮班工作制，每周工作______天。所有专卖店由店长/柜长编排 需提前______个月。4）休假前必须完成手头工作，并做好工作交接后方可离职。因交接不周给公司带来损失的必须承担相应责任。5）员工因特殊事件或 ...

因故无法继续服务时，应填具辞职书呈请辞职，但辞职人员必须呈准并办理移交后，始得离职。?第三十九条 本公司职员辞职手续如下：?（一）一般职员之辞职须经单位主管 ，其人格平等，应互相尊重，不得冷言冷语中伤他人。第六十四条各级职员均应按规定时间签到签退，不得任意旷职、迟到或早退，但特别原因经核准者不在此限。 ...

户籍册。?（四）缴验医院最近一个月体格检查表。?（五）缴验前任职机构离职证明书。?（六）缴验遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家， 从业人员因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。?第十八条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天 ...

帐户，直到退休时使用。具体存储及提取办法按当地政府有关规定执行。 第五章 工作时间和休假、请假第三十七条 公司根据行业的特点，依据国家劳动和社会保障部劳社 自行呈核呆由同事或家属代为之外，须亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。?第五十四条 本公司员工请假期届满行续假或虽行续 ...

帐户，直到退休时使用。具体存储及提取办法按当地政府有关规定执行。 第五章 工作时间和休假、请假第三十七条 公司根据行业的特点，依据国家劳动和社会保障部劳社 自行呈核呆由同事或家属代为之外，须亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。?第五十四条 本公司员工请假期届满行续假或虽行续 ...

缴验户籍册；4．缴验医院最后一个月体格检查表； 5．缴验前任职机构离职证明书；6．缴验遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证： 从业人员因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第十八条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息 ...

秩序。（9）掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。（10）在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。（11）牢记自已代表公司，在任何时间 （1）签发：员工加入公司时一律应获签发的上岗证。凭此证进入公司上班。员工离职前将上岗证交回。（2）遗失和补发上岗证：员工遗失上岗证的，应及时通知企划部 ...