工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在 不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：1．从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的； ...

就变更劳动合同达成协议的；㈣法律、行政法规规定的其他情形。 第十三条 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，职工患病在规定的医疗期 按照有关规定宣布解散或经双方协商同意解除劳动合同时，对因工负伤、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养，以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失 ...

，根据上级指示、要求提出贯彻执行的具体意见。定期、不定期研究预防伤亡事故和职业病趋势及重大安全问题，提出改进安全工作的建议。3．宣传贯彻党的安全生产方针 上岗。2．组织中小型机械操作人员进行培训，经考核合格后发证。3．对患有职业病的人员应根据有关规定，及时调换工作、安排治疗。4．负责公司管理干部的安全 ...

，根据上级指示、要求提出贯彻执行的具体意见。定期、不定期研究预防伤亡事故和职业病趋势及重大安全问题，提出改进安全工作的建议。3．宣传贯彻党的安全生产方针 上岗。2．组织中小型机械操作人员进行培训，经考核合格后发证。3．对患有职业病的人员应根据有关规定，及时调换工作、安排治疗。4．负责公司管理干部的安全 ...

（一）录用前的体检：1．凡公司招聘人员，必须先到指定的医院进行体检，体检合格后方可进入公司，本公司指定体检医院为_______市职业病防治所。2．体检的主要检查内容为职业病、传染病及各种器官功能检查，如过敏症、结核病、肝炎、皮肤病等。（二）工作期间定期检查：1．员工进入公司后，必须按照公司规定，进行 ...

，根据上级指示、要求提出贯彻执行的具体意见。定期、不定期研究预防伤亡事故和职业病趋势及重大安全问题，提出改进安全工作的建议。3．宣传贯彻党的安全生产方针 上岗。2．组织中小型机械操作人员进行培训，经考核合格后发证。3．对患有职业病的人员应根据有关规定，及时调换工作、安排治疗。4．负责公司管理干部的安全 ...

工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动 医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动 ...

罚款______万元。（h）发生一次______人死亡事故，每死亡______人处罚款______万元、每重伤一人罚款______万元；（i）发生重大职业病危害事故，每件事故对责任单位罚款______—______万元。（j）合格供方或分包队伍发生工伤施事故对发包单位进行罚款，每死亡______人处 ...

规定 a. 公司员工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被 鉴定为一至四级的，退出劳动岗位，解除劳动关系。符合办理退休、退职条件 ...

审核各项假别的审批手续，并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。9．会同安全、技术管理等部门制定、修改营养费的发放标准，会同有关部门做好职业病患者的劳动鉴定，并积极做好岗位调整安置工作。10．会同有关部门制定劳动保护用品的发放标准和办法，并组织实施。11．负责公司一般管理干部的考核、聘用和 ...