万股。本公司实际控制人及第一大股东_______先生和第二大股东_______先生承诺:“自___________________股份有限公司股票上市之日起_______个月内,不转让或者委托他人管理本人持有的本次发行前公司的股份,也不由___________________股份有限公司回购 ...
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操作电源细分行业经营规模最大、技术实力最强的企业。根据赛迪顾问股份有限公司的相关市场统计资料显示,公司主要销售产品微机控制高频开关直流电源系统______ 优势,最大限度采取非核心工序外包,持续不断降低成本,同时严格执行ISO质量管理体系,减少废品率,这是保证公司盈利稳定持续增长的重要因素。③ 较高的 ...
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操作电源细分行业经营规模最大、技术实力最强的企业。根据赛迪顾问股份有限公司的相关市场统计资料显示,公司主要销售产品微机控制高频开关直流电源系统______ 优势,最大限度采取非核心工序外包,持续不断降低成本,同时严格执行ISO质量管理体系,减少废品率,这是保证公司盈利稳定持续增长的重要因素。③ 较高的 ...
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其民事责任由公司承担。公司至少拥有五家子公司。公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司投资,并以其出资额为限对所投资的公司承担责任。公司向其他有限责任 解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬事项;10.制定公司的基本管理制度。董事会的议事规则:1.董事会会议由董事长召集和主持,董事长因故不能履行职务时 ...
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的圆滑起见,凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理,悉依本规则订定。?第二条 本规则所称的从业人员,系指依照第六条订定的手续录用 、姊妹及同居亲族丧假 1日?(七)不可抗力的天灾、地震等灾变时 必需日数?(八)传染病或其他事故,交通断绝时 必需日数?(九)因预防传染病而预防接种其反应剧烈 ...
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本股权转让协议(下简称“本协议”)由下列双方于____年____月____日在____________________订立: ??______________股份有限公司(下简称“转让方'),一家依照____国法律组建和存续的公司,其法定地址在: ...
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总则第一条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。第二条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交 可聘请顾问或特约人员,雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。?第七条 本公司得招收实习生,其办法另定。?第八条 本公司职员除本公司章程规定须经董事会 ...
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,得雇用定期契约人员。?第三条 关于试用、练习生、新进职员及临时人员之管理,比照本规则之规定办理。?甄选第四条 本公司职员之甄选,以学识、品德、 办理保证手续,并经审核后方得报到。前项保证手续及保证人责任以保证书规定之。?第八条 本公司职员需觅保证人至少一名。?保证人必须有下列资格:?(一)本国公民有 ...
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总则第一条 本公司为树立制度、健全组织及管理,特依据有关政府法令订定本规则,凡本公司及所属职员的管理,除劳工法令另有规定外,悉依本规则行 。?福利第五十七条 凡本公司职员一律加入劳工保险,享受保险给付权利。?第五十八条 本公司依法提拨职工福利金组织职工福利委员会,经办各项职员福利,职工福利机构组织章程 ...
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四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方盖章或授权代表签字之日起生效。 甲方:_______股份有限公司(公章)授权代表:(签字)__________________________年________月________日 乙方:___证券有限责任公司(公章)授权代表:(签字) ...
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