事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。?第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。? 第二十五条事务所存续其间，各 之日起生效执行。? 第六十一条经合伙人大会同意，可以修改、补充本协议，修改、补充后的协议效力高于修改前的协议。经合伙人大会同意，必须对协议修改 ...

根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。 第二十五条事务所存续其间，各 之日起生效执行。 第六十一条经合伙人大会同意，可以修改、补充本协议，修改、补充后的协议效力高于修改前的协议。经合伙人大会同意，必须对协议修改 ...

第五条 福利费、医药费开支标准及审批1．在未实行医疗保险制度以前，职工本人医药费可按公费医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭区级以上医院 2000--5000元的，报财务总监批准，超过5000元的报董事长批准。第七条 补充说明如经费开支审批人出差在外，则应由审批人签署指定代理人，交财务部备案 ...

五条 福利费、医药费开支标准及审批：（一）在未实行医疗保险制度以前，职工本人医药费可按公费医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭区级以上医院发票 ----5000元的，报财务总监批准，超过5000元的报董事长批准。第七条 补充说明：如经费开支审批人出差在外，则应由审批人签署指定代理人，交财务部 ...

第五条 福利费、医药费开支标准及审批1．在未实行医疗保险制度以前，员工本人医药费可按公费医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭区级以上医院发票 元-5000元的，报财务总监批准，超过5000元的报董事长批准。第七条 补充说明如经费开支审批人出差在外，则应由审批人签署指定代理人交财务部备案，指定 ...

性价值。比如：基本工资、奖金等短期激励薪酬，股票期权等长期激励薪酬，退休金、医疗保险等货币性的福利，以及公司支付的其它各种货币性的开支，如住房津贴、 的表彰、谢意等等。外在薪酬的激励与内在薪酬的激励各自具有不同的功能。它们相互补充，缺一不可。在过去的计划经济体制下，我们只强调精神的作用而在物质报酬上“ ...

）劳动管理13）税务、财务、审计14）合营期限15）解散与清算16）保险17）合同的修改、变更与解除18）违约责任19）不可抗力20）适用法律 要求高于乙方制定的质量标准时，必须经双方协商，达成书面协议，作为订货合同的补充协议。1．6合营公司在正式投产____年后，将采用中国国内制造的________ ...

13）税务、财务、审计 （14）合营期限 （15）解散与清算 （16）保险 （17）合同的修改、变更与解除 （18）违约责任 （19）不可抗力 （ 或要求高于乙方制定的质量标准时，必须经双方协商，达成书面协议，作为订货合同补充协议。 1．6合营公司在正式投产____年后，将采用中国国内制造的____片 ...

技术训练9）确立银行设施10）利润11）财务会计与审计12）税务13）保险14）银行职员15）审批及注册16）合同有效期17）终止与清算18） 乙方派出__________名。2．董事的任期为__________，可连任。董事的替换或缺员补充，要由原派遣方面以书面形式通知董事会，该董事的任期以前任者的 ...

：_________________证人：_________________地址：_________________职业：_________________ 附录保单的金额（如果有）____第三方保险的最低金额____开工期限（从工程师的命令到开工）________天竣工时间________天规定 ...