二、奖惩条例一、优秀员工酒店每月按照各员工的岗位职责进行考核，年终进行评比，被评为优秀员工者，将受到酒店的荣誉及物质奖励。二、嘉奖、晋升酒店对改进管理 ；19．损坏公物； 20．工作表现并差或工作效能差；21．不服从主管或上司的合理合法命令；22．擅自配置酒店范围内任何钥匙；23．发表虚假或诽谤言论， ...

认为不合格者可酌情延长试用期或辞退。延长试用期满后仍不称职或犯有过失者，将被辞退。（四）劳动合同书：试用期满，符合公司录用条件者，均和公司签定劳动合同书 员工宿舍留客住宿；（5）如发现形迹可疑、犯罪人员、精神病患者，应及时报告直接上司、总经理室和保安部抓紧处理；（二）火警。如遇火警必须采取如下措施：（ ...

．凡第三次发生乙类失职时将扣除____天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。 甲类失职 1．上班迟到； 2．不使用指定的职工通道； 3．仪表不 19．损坏公物； 20．工作表现并差或工作效能差； 21．不服从主管或上司的合理合法命令； 22．擅自配置酒店范围内任何钥匙； 23．发表虚假或诽谤言论 ...

招来别人的反感。作为第三者介绍他人相识时,要先向双方打一声招呼："请允许我介绍你们相识好吗?"这样被介绍的双方有所准备。介绍的程序是：先把幼者介绍 、举止要尽量保持得体大方，过多的方言土语、粗俗不雅的词汇都应避免。无论对上司、下属还是同级，都该于不卑不亢，以礼相待，友好相处。5．把办公室当自家居室。 ...

招来别人的反感。作为第三者介绍他人相识时,要先向双方打一声招呼："请允许我介绍你们相识好吗?"这样被介绍的双方有所准备。介绍的程序是：先把幼者介绍 、举止要尽量保持得体大方，过多的方言土语、粗俗不雅的词汇都应避免。无论对上司、下属还是同级，都该于不卑不亢，以礼相待，友好相处。5．把办公室当自家居室。 ...

应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。6．员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得 。厨房员工上班时不得戴戒指。8．工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙、打哈欠、喷嚏应用手遮掩。9．工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路 ...

（11）对新招聘的员工，应安排熟练人手照应，保持店内人际关系良好，避免新员被冷落。（12）运用得到的资料监察每月的销售指标，留意店铺的金额与各指标的差距 批评，无论是好是坏，利用这些资料来改进自己店铺，及时提出来与其他分享，随时向上司报告。（16）经常留意店内存货，保持与管理阶层联系，分析各货号的走势 ...

（11）对新招聘的员工，应安排熟练人手照应，保持店内人际关系良好，避免新员被冷落。 （12）运用得到的资料监察每月的销售指标，留意店铺的金额与各指标的 批评，无论是好是坏，利用这些资料来改进自己店铺，及时提出来与其他分享，随时向上司报告。 （16）经常留意店内存货，保持与管理阶层联系，分析各货号的走势 ...

或将天线拆下来使用。（2）发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属上司报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修。（3）严格按规定 完成报警工作。2．采用电话报警时，请打火警电话“119”，报警时讲话声音要清楚，要说明起火地点，物质燃烧种类，是否有人被围困，火势的情况以及是否正在采取扑救 ...

或将天线拆下来使用。（2）发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属上司报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修。（3）严格按规定 完成报警工作。2．采用电话报警时，请打火警电话“119”，报警时讲话声音要清楚，要说明起火地点，物质燃烧种类，是否有人被围困，火势的情况以及是否正在采取扑救 ...