、事假。③服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给酒店信誉带来严重影响者。④被依法追究刑事责任。⑤违反计划生育规定，造成不良后果者。 第二章 有关权益一、假期1．国家 个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。（3）拾遗不报将被视为偷窃，从严处理。五、酒店财产酒店物品（包括发给员工使用的物品）均为 ...

。 3．甲方派遣的劳务人员应是甲方的合法雇员， 他们在乙方工作期间，不能被视为乙方的雇员。 4．甲方劳务人员到乙方工作之前甲方应对他们进行甲乙双方的规章制度 或规章制度的； （2）严重失职、营私舞弊给乙方利益造成损害的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）因患病在规定医疗期满后不能从事原工作的； （ ...

。 3．甲方派遣的劳务人员应是甲方的合法雇员， 他们在乙方工作期间，不能被视为乙方的雇员。 4．甲方劳务人员到乙方工作之前甲方应对他们进行甲乙双方的规章制度 或规章制度的； （2）严重失职、营私舞弊给乙方利益造成损害的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）因患病在规定医疗期满后不能从事原工作的； （ ...

财经法纪和大量浪费的被审计单位的直接责任人员和单位负责人，可建议公司总经理给予行政处分，情节特别严重的可建议移送司法机关依法追究刑事责任。□ 工作程序1.审计部 应有相关人员的签名盖章。4.审计中如有争议应如实反映给领导，必须依法有据，实事求是地提出解决办法，切忌主观、武断。5.每项审计工作结束 ...

财经法纪和大量浪费的被审计单位的直接责任人员和单位负责人，可建议公司总经理给予行政处分，情节特别严重的可建议移送司法机关依法追究刑事责任。?工作程序1． 处理建议的内容也可以提出不同的看法，审计部可以采纳或维护报告。?9．被审计单位对总经理指示的审计报告必须执行，审计部必须在一定时期内向总经理报告执行 ...

复议。7.进行后续审计。第十五条审计程序过程注意事项：1.审计前，应向被审计单位出示由总经理签章的审计通知书及授权审计通知书；2.审计处理决定由总经理批准下达； 秘密的。第二十二条对审计过程的以上行为，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第十章 附则第二十三条本办法由审计（财务）部门解释、补充， ...

。 7.进行后续审计。 第十五条 审计程序过程注意事项：1.审计前，应向被审计单位出示由总经理签章的审计通知书及授权审计通知书；2.审计处理决定由总经理批准 的。 第二十二条 对审计过程的以上行为，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 第十章 附则第二十三条 本办法由审计（财务）部门解释、补充， ...

复议。7.进行后续审计。第十五条审计程序过程注意事项：1.审计前，应向被审计单位出示由总经理签章的审计通知书及授权审计通知书；2.审计处理决定由总经理批准下达 公司秘密的。第二十二条对审计过程的以上行为，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第二十三条本办法由审计（财务）部门解释、补充， ...

违纪以至发生各类隐患、险情、事故的单位和责任人给予经济处罚和行政处分，直至依法追究刑事责任。2．必须执行有关安全生产的法律、法规以及规章制度，把安全当作企业 元；（4）由于安全管理混乱，被上级单位检查通报、罚款的，被新闻媒体曝光，严重影响公司信誉的，均对责任单位罚款按上述规定加倍或罚款______- ...

违纪以至发生各类隐患、险情、事故的单位和责任人给予经济处罚和行政处分，直至依法追究刑事责任。2．必须执行有关安全生产的法律、法规以及规章制度，把安全当作企业 元； （4）由于安全管理混乱，被上级单位检查通报、罚款的，被新闻媒体曝光，严重影响公司信誉的，均对责任单位罚款按上述规定加倍或罚款______- ...