行的文件，由收发人员转送主管核阅后归档。第十一条 收（发）文字号的制定管理（一）对外行文的字号1．公司：______（____）总字第____号。____为 者，应尽力于来文所定期限内处理完毕。4．计划、试验、研究、开发、规章修订、测定、搜集资料等特殊案件部门主管应斟酌实际需要分别规定其处理期限。5． ...

、职责、重要性以及其他企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖励和惩罚的主要方案 计算机应用等方面知识，具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责；（三）公司董事和其他高级管理人员可以兼任董事会秘书 ...

本公司的任务与目标，将应处理的工作做适当分配安排，对所有员工有效运用，制定本公司“组织系统表”，并视情况每年定期检查修订。第七条 区分组织中纵的性质 总经理核准，发给离职通知单通知办理离职手续并核发薪资。（二）免职申请应参照人事管理规章中有关规定办理。第三十六条 经批准离职案件，人事科应填制薪资通知单 ...

。法律：指所有适用的中国法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章、司法解释及其它有法律约束力的规范性文件。供水工程：是指以管道及其附属 适用法律，双方同意水价调整原则、程序、时限在附件《水价调整协议》具体约定。 第一百一十一条甲方协助有关部门按照适用法律制定城市供水收费标准、收费监督政策的 ...

程项目须由董事会核定者外，中层管理岗位以上的职位由公司负责人力资源的部门按程序考核后，呈报总经理核定任免；普通工作岗位由各部门、各单位的负责人直接安排； 十三条 被聘任各级管理岗位的管理人员，应承担以下义务：1．自觉遵守公司的各项规章 制度，维护公司形象；2．自觉执行公司的各项决定，维护公司利益；3． ...

（3）批准每项超过_________万欧元的财务支出；（4）通过合营公司的重要规章和制度；（5）决定聘用和解聘任何人员如部门经理、工地代表、会计、工程师 和清算须按照适用法律执行。54．2如果合营公司解散及清算，则董事会须制定清算程序和原则，任命清算委员会（清算委员会）成员，及向审查部门报告。54．3 ...

本公司一般业务行政管理，悉依本细则规定办理，其未经规定事项，适用有关作业程序。第三条 为提高工作效率，严密管理业务与行政，实施分层负责办法，特划分 斟酌必要，就其工作内容、工作要求、工作方法、作业流程等分别制定管理规章、业务范围、工作程序等呈准施行，作为该单位处理业务的准则。?第二十条 各级工作人员 ...

本公司一般业务行政管理，悉依本细则规定办理，其未经规定事项，适用有关作业程序。?分层负责第三条 为提高工作效率，严密管理业务与行政，实施分层负责办法， 斟酌必要，就其工作内容、工作要求、工作方法、作业流程等分别制定管理规章、业务范围、工作程序等呈准施行，作为该单位处理业务的准则。?第二十条 各级工作 ...

内部管理机构设置方案；（五）拟订公司的基本管理制度；（六）制定公司的具体规章；（七）签署公司股票、公司债券及其他有价证券、董事会重要文件和其他 勤勉的义务。第131条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。 第七章 监事会第一节 监事第132 ...

签请总经理核准招募。?第九条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告。?任聘第一条 本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验 乙、丙等四等级。?第七条 年中、年终考核分初考、复考及核定。其程序另定。?第八条 办理考核人员应严守秘密，不得营私舞弊成遗误。?第九条 年中、 ...