争议的解决第十七章适用法律第十八章合同的变更与解除第十九章合同的生效及其它 序言中国技术进口总公司和____________国__________公司，根据《中华人民共和国 后，未能完全弥补另一方所遭到的损失的，另一方仍有权要求赔偿损失。14．2合营一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而 ...

的解决第十七章适用法律第十八章合同的变更与解除第十九章合同的生效及其它 序言中国技术进口总公司和__________国__________公司根据《中华人民共和国中外合资经营 尚不能完全弥补另一方所遭到的损失的，另一方仍有权要求赔偿损失。14．2合营一方因违反合同而承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而 ...

致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准，在未 工资为准。（三）新进员工在试用期间的岗位等级工资按以下标准发给（以正式录用为准）：1．试用期限由员工签订的劳动合同决定；2．新参加工作的应届毕业生 ...

致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准，在未 工资为准。（三）新进员工在试用期间的岗位等级工资按以下标准发给（以正式录用为准）：1．试用期限由员工签订的劳动合同决定；2．新参加工作的应届毕业生 ...

________________》上填写销假时间。第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。二、考核分为定期考核和不定期考核。三、考核结果分为：优秀、合格、不合格考核结果作为年度评优、岗位调整的依据。考核不合格的解除劳动合同，不予经济赔偿。第九章 奖惩规定一、奖励1．对符合下列 ...

之前，承包经营者只能按每月____元的标准预支生活费（不含国家规定的补贴）。年底结算以后，承包经营者的个人收入和企、事业法人收入，由发包方一次发给。第六章 合同的变更、解除或终止第二十条 本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更或 ...

》上填写销假时间。 第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。 二、考核分为定期考核和不定期考核。 三、考核结果分为：优秀、合格、不合格 考核结果作为年度评优、岗位调整的依据。考核不合格的解除劳动合同，不予经济赔偿。 第九章 奖惩规定一、奖励 1．对符合下列条件之一者 ...

之前，承包经营者只能按每月____元的标准预支生活费（不含国家规定的补贴）。年底结算以后，承包经营者的个人收入和企、事业法人收入，由发包方一次发给。 第六章 合同的变更、解除或终止第二十条 本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更或 ...

，承包经营者只能按每月________元的标准预支生活费（不含国家规定的补贴）。年底结算以和，承包经营者的个人收入和企、事业法人收入，由发包方一次发给。 第六章合同的变更、解除或终止 第二十条 本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双均不得随意变更或解除。本合同需要变更或 ...

、店铺经营管理、店铺保安等各方面的指导，提供有关信息，帮助加盟店实施标准管理。 第二十四条物品的保养、维修1．加盟店要确实保养好店铺建筑、设备及其它供营业使用 按剩余月数乘以最近一年特许金的月平均数计。5．加盟店违反合同给总部造成损害而总部不解除合同的场合，加盟店亦须向总部赔偿损失。 第四十四条合同的 ...