、转呈、传阅、催办、承办等收发文稿的处理及处内各类文件的整理、立卷存档工作。。 负责计算机、复印机的管理和处办公室日常接待、群众来信来访、工会、计划生育等行政事务性工作。 协助户籍室做好户口统计、上报咨询和对外窗口服务工作。 负责固定资产、家具的管理，建立固定资产登记卡及劳保用品、 ...

地投入达到最大产出之目的；主要职责：1。服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责；2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司 13．协助搞好公司人员统计管理工作；14．协助建立员工的工作业绩档案，组织对员工的考核；15．协助公司的共青团、工会、妇女工作及计划生育工作；16．完成 ...

规章制度，并组织落实。2、 负责撰写、审核各类应用文稿，负责宣传、公关接访联络工作。3、 负责安排各种会务及做好记录，编写会议纪要和决议。4、 协助总经理 有关业务资料和信息的收集、分析，供总经理参考。6、 负责各部门人员的评检工作。7、 配合有关部门搞好计划生育工作。8、 负责市场的各类广告宣传工作 ...

1．员工招聘1．1根据公司经营的需要，不断补充和吸收各类有用人才，组织应聘人员面试、笔试，听取用人部门意见，与行政人事部理商议后提出最终人选意见，报总经理 3．7制定优秀员工的奖励办法。3．8系统安排公司员工年度体检，做好员工计划生育工作。 4．档案管理4．1负责公司员工资料档案记录整理与保管。4．2 ...

伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。（7）企业工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明， 和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。第八条 员工计划生育按最新印发的有关规定执行。第九条 员工服装补贴和发放，凡是本公司正式 ...

行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。第八条 员工计划生育按最新印发的有关规定执行。第九条 员工服装补贴和发放，参照深圳涉外企业 特殊情况者可从公司管理费—交际应酬费项下列支。国家“关于省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定”等文件均见本文附件。第十二条 本规定解释权在 ...

审计报告；3．审定学院重要行政规章制度、管理办法和加强“三育人”工作与综合治理、计划生育等工作措施；4．听取行政重要工作汇报，讨论处理群团组织、教职工代表大会有关行政 产业开发等；7．审定教职工评聘办法，讨论确定对教师和其他工作人员的招聘录用、工作调动、培养培训以及工资和津贴的调整方案等（教授、博士的 ...

经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。高处作业必须挂好 内容及额定罚款对象处罚标准25．工地发现小孩项目经理5026．外地工无身份、计划生育证（清退）项目经理5027．乙炔气与氧气存放不符合规定项目经理10028． ...

和取出宫内节育器及其他节育手术，公司给予的休假称为计划生育假。 12 工伤假：指员工因工负伤，不能正常工作需休息治疗的，经公司批准后，此休息期间 公司员工日常考勤管理的监督、核查、管理。 3． 部门负责人 （1） 负责对本部门人员考勤、休假的监督； （2 ）负责对本部门考勤异常情况的审核、确认； （3 ...

上班天数计发。行政人员事假每季不超过四天，全年不得超过16天，经批准的事假不扣工资，当季有效，不得提前使用，跨季允许五天，平时因工作需要晚上加班不发 月生产奖金除以22天后按请假天数计扣4．4 产假、哺育假4．4．1 按照计划生育政策，执行正常妊娠八个月以后才可请产假。产假天数按上级有关规定执行，产假 ...