每月累计迟到（早退）______次作旷工处理。2）工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到而论。3）若因为前一天加班时间太长而引起的迟到， 离职为公司带来损失者，公司将追究其法律责任。 七、假期及请假制度1．假期诠释及管理细则1）事假：员工因私而不能上班的。请事假一般不得连续超过______ ...

；5．5．1．2 产假期间支付100%基本工资（保证扣除职工个人应缴纳的社会保险费后，不低于各地政府规定的最低工资标准）。产假期间福利待遇不变。5．5． ，按旷工处理，并追究审批人的相关责任。5．11 凡月度存在迟到、缺勤记录者，均不享受全勤奖。5．12 以上规定如与国家或地方法律法规相抵触，以国家 ...

。 四、公司安全员对公司安全生产负直接责任：1．认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度，掌握驾驶人员的思想、技术状况，做好安全生产教育工作 4．认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析，准确上报驾驶员个人等各项安全台帐。5．定期对车辆的安全部件检查并保管好安全资料台帐。6．按时组织和 ...

。同时将报请卫生、工商等主管部门依据国家食品卫生法律、法规进行处罚，情节恶劣、后果严重的，报请公安机关追究有关人员法律责任。（二）餐厅卫生监督员职责：1．负责对 卫生的清扫和整理，保持操作室及用具清洁整齐，无油腻，无积灰，无蜘蛛网。9．个人卫生做到三白（帽子、衣服、口罩）三勤（勤理发、勤洗澡、勤剪指甲 ...

在总经理的领导下对全公司的质量管理工作负主要责任。2．认真贯彻执行国家关于产品质量方面的法律和政策。?3．组织制定企业标准的规划目标。?4．针对影响产品质量 合同规定，组织发货，产品质量要符合用户要求，不得有误，如造成因误发而产生的损失，将追究责任。?2．定期走访用户，负责收集用户对我公司所提出的意见 ...

乙方承诺在整个合同有效期内和合同期满后二年内，不将其所知悉的任何保密的知识、经营方法等向其他个人、组织、公司等透露。（二）乙方承诺在本合同有效期内以及 同意，乙方不得擅自将加盟店转让给他人。否则，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。 八、合同的期限、延期、变更、终止（一）期限：本协议的期限自双方 ...

要严守数据机密，除向指定部门提供规定数据外，未经领导批准，不能向外提供数据文件，不能泄露个人的账号、密码，不允许外来人员操作电脑。系统的个人 中弄虚作假、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，损害职工的权益，集团公司依据责任追究办法执行责任追究。构成犯罪的移送司法机关追究法律责任。 第十章附则第五十九条本办法 ...

受法律保护，任何人不得打击报复，违者将严肃处理，触犯刑律的将追究法律责任。第七条 审计室根据审计工作需要可以聘请专业人员，受聘人员在工作期间与公司正式审计 （六）违反财经法纪，侵占公司资财，损害公司利益以及重大损失浪费行为；（七）单位或个人承包、租赁经营的有关审计事项；（八）经理（厂长）离任的 ...

经理300035．吊盘内卸料不拉保险杠每次项目经理10036．穿背心、赤膊作业个人20班组安全活动制度搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底 和实际消防工作能力。12．以上各条希望人人遵守，违者给予必要的处罚，直至提请追究法律责任。卫生保洁制度一、施工区卫生管理（一）、环境卫生管理 ...

严禁在驻点期间赌博，违者处以500-2000元罚款，主管处2倍以上罚款；造成恶劣影响的，公司予以辞退或除名。5．严禁酗酒，违者处以300-1000元罚款，造成恶劣影响 货款的，挪用公司货款等行为,公司将追究其法律责任。3．业务人员要按公司要求建立完整、规范的个人采购台帐，并每月与原料科进行对帐。（五） ...