。如有遗漏或错误，应及时沟通，并依程序及时纠正。4．7．公司员工应平等互信，注重团队协作。4．7．1．对公司同事热忱友善，尊重他人人格尊严、个人隐私及宗教信仰；4．7．2．注重团队协作配合，并充分发挥自身业务技术特长，积极创新，将个人才智融入工作团队。 5．信息披露及保密原则5．1．严格遵守公司各项 ...

和设备。 九、工作的机密性1．员工不得泄漏公司一切资料（包括财政、行政策略、专有技术和人事等）。2．通过个人职务所获得的资料必须加以保密。3．顾客的隐私应予尊重及保密，不得与其它员工谈论，不得外泄。4．员工的个人薪金为公司机密，不得外泄或与其它员工讨论，如有违反者，公司将严厉处分。 十、烟、酒或赌博 ...

评定录取人员，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前训练有关准备工作。（七）注意事项应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。任用 第十四条经核定录用人员，由人事科依据甄选报名单发给“报到通知单”，请他于报到时携带下列资料（一）保证书；（二）服务自愿 ...

稳定、沉着果断、迅速敏捷、灵活机动、有条不紊、举止端庄、言谈文雅语言美、态度和蔼，同情、关心和体贴病员；实行保护性护理，为病员保守医疗秘密，不泄露病员隐私；互学互尊，团结协作，正确处理同行与同事之间的关系；严谨求实，奋发进取，钻研护理技术。学习和研究社会学、心理学、伦理学，精益求精，不断更新知识， ...

检查并把关。 三、管理工作人员根据医疗和业务工作需要，配合做好随诊工作；做好病案保管和病人医疗隐私保密工作。 四、管理工作人员负责对病案有关的诊疗表格式样、记录纸张规格式样印刷前的审核工作。...

，有权出院，但必须由医院和医生作出对其出院及后果不负任何责任的签字。3．有要求保密的权利。病人在医疗过程中，对由于医疗需要而提供的个人的各种秘密或隐私，有要求保密的权利；病人有权对接受检查的环境要求具有合理的声、像方面的隐蔽性。由异性医务人员进行某些部位的体检治疗时，有权要求第三者在场；在进行涉及其 ...

给公司或个人造成信誉、经济利益损失的，属于计算机犯罪，应予以法律上的制裁：1．刻意发布虚假信息、散布谣言的；2．发布涉及公司商业秘密、国家机密和个人隐私的信息；3．擅自关闭防病毒软件和“防火墙”软件，造成公司利益损失的；4．擅自使用黑客软件，攻击他人计算机的5．擅自链接色情、反动、暴力等非法网站的； ...

部门主管人员会议评审并由部门主管签注意见后，送人事部门及会计部门提出人事存款资料，最后由规章执行委员会评议后呈核。 第五条 凡参加评审人员，须共同负带责任，若有隐私行为被查证实后，要取消其以前所发的资金，并于半年内不得享有本奖金权。第六条 本奖金的支付率，要随职工储蓄的年限及服务工作成绩递增，但最高 ...

在办公室进行沟通的时候，我们应该注意哪些礼仪习惯?最重要的一点是，你要对他人，包括你的同事、上级和下级，表现出你对他们的尊重，尊重他人的隐私，尊重他人的习惯。我们应该如何注意办公室礼仪呢?（1）分清哪是公共的区域，哪是个人的空间。（2）工位的整洁。在办公室中要保持你的工位 ...

录取人员，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前训练有关准备工作。（七）注意事项：应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。第十四条 经核定录用人员，由人事科依据甄选报名单发给“报到通知单”，请他于报到时携带下列资料：（一）保证书；（二）服务自愿书 ...