。4．“法定代表人”由法定代表人填写并盖印章。5．“经济类型”是指国有、集体、私营、个体、联营、股份制、外商投资、港澳台投资经济等。6．“采矿权获得 、作价出资或其他方式。10．申请人若无上级主管部门，“转让申请人上级主管部门意见”栏可不填写。二、转让申请所必须附具的材料（一）转让申请人1．采矿许可证 ...

。4．“法定代表人”由法定代表人填写并盖印章。5．“经济类型”是指国有、集体、私营、个体、联营、股份制、外商投资、港澳台投资经济等。6．“探矿权获得 ”或“申请采矿权进行采矿”。12．申请人若无上级主管部门，“转让申请人上级主管部门意见”栏可不填写。二、转让申请所必须附具的材料（一）转让申请人1．勘查 ...

过程中，包括各类咨询服务费，代办服务费等资金的筹集，使用，耗费，收入和分配。要按照政府有关规定，规范企业的财务行为，加强财务管理和经济核算。财务管理 ）会计报表制度会计报表是经营收支执行情况的重要组成部分，其书写报告是领导和上级主管部门了解管理部经济状况和领导工作的重要信息资料，也是编制下半年收支计划 ...

的新开班线集体审批平衡会议确定，待报总公司主管领导审查后，由总公司运输管理部门统一填写“道路旅客运输线路审批表”，呈报上级交通运输管理部门。第二十条 经 条 车站必须严格执行运价政策，按规定票价在售票口售票，使用交通主管部门按有关规定统一印制，发放的票据。第三十七条 逐步取消车上自行收款或劳务费包干 ...

目标而努力工作。同时，他们也必然抱有强烈的责任感，要对其上级领导部门事业部的繁荣作出应有的贡献。各产品分部的经理主要负责三件事：①制订工作目标；② 销售人员因推销产品有力，所得工资相当于董事长的工资（HP公司董事长的年薪为272743美元）。工资调整由主管领导集体讨论确定，报更高一级审批。平均工人六个 ...

的工作积极性和创造性，有利于人才脱颖而出，增强企业的凝聚力，为公司的建设发展、提高经济效益提供强有力的组织保证，根据上级有关规定，结合我公司实际情况，特制定 手续。办理退休手续不需要本人申请，不需要征得本人同意。干部主管部门提前一个月通知将要退休人员的所在单位，单位通知干部本人，并按干部管理权限同干部 ...

的工作积极性和创造性，有利于人才脱颖而出，增强企业的凝聚力，为公司的建设发展、提高经济效益提供强有力的组织保证，根据上级有关规定，结合我公司实际情况，特制定 手续。办理退休手续不需要本人申请，不需要征得本人同意。干部主管部门提前一个月通知将要退休人员的所在单位，单位通知干部本人，并按干部管理权限同干部 ...

与公司发展保持同步。 五、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命，实行四小时答复制（即所有上级安排的任务，均须在四小时内答复工作进度）。 六、要有 十五章 离职与解聘 第五十一条 职员要求调离本公司，应提前十五天向该部门主管提出书面离职申请，在未得到批准前，应继续工作，不得先行离职，否则扣发该月工资 ...

要求管理公司。第二十九条 公司党委对公司实行综合领导。 第八章 其他第三十条 公司对原集体所有制企业，按国家有关规定管理。第三十一条 参加公司联合的全民 债权债务后即可退出。第三十三条 本章报请上级主管机关批准，在工商行政管理部门登记后生效。第三十四条 本章程的修改和补充，须经公司管理委员会讨论决定， ...

职务 1．认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。 2．领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出 企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。 4．领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业 ...