；7．办公室用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。第十六条 劳保用品的购发：劳保用品的 批准，总经理办公室登记后方可邮发。第二十八条 本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请 ...

遵守国家的政策和法律，依海关规定的报关程序办理进出口报关业务。第三条 遵守公司规章制度，准时上班，必要时推迟下班，直到完成当日工作为止。第四条 努力学习 办理报关手续，其他人不得直接到代理报关单位办理报关手续。其他人员直接办理报关的，公司不付报关代理费。（四）进口报关第十一条 各业务部门需办理货物进口 ...

需要的进口物资计划，结合仓库现有物资库存情况，拟定年度进口物资采购计划，上报公司领导审批下达进口物资的采购任务。第二条 加强进口物资采购工作的管理，切实做好 进口物资管理规定，申报进口物资批文规定，以及进口物资报关管理制度等。遵守公司的各项规章制度，做到有令即行，有禁即止。全体进口物资采购员、办事员、 ...

部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。第二条 负责公司的公文、资料、信息和宜传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。第三条 负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和 ...

批准合作公司提出的重要报告。第二条 批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。第三条 通过公司的重要规章制度。第四条 订立劳动合同。第五条 决定设立分支机构和投资开发新项目。第六条 讨论通过本公司章程的修改。第七条 决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职员。第八条 ...

实施。2．负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。3．检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策。4．查核 8．每月的人员流动去向的收集及流失原因的分析。四、人力资源规划专员的工作职能1．对公司人事规章制度、福利、户籍政策等进行规划与修订。2．对公司的员工 ...

以节约能源 工作要求：对工作认真负责 工作责任： 1．在主管副总经理的指示下，完成全公司的各项工程和技术改造 2．合理的安排下属员工的工作以保障公司 有对下属员工进行培训的记录（安全教育、5S培训记录、HACCP的培训记录、公司规章制度的培训记录、工作工具的操作方法的培训记录） 6．负责本部门人员招聘 ...

，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。第二十条 公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。第二十一 。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。公司清算组应当自成立之日起10日内通告债权人，并于60日内在报纸上公告 ...

，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。第二十条 公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。第二十一条 。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。公司清算组自成立之日起10日内通告债权人，并于60日内在报纸上公告。 ...

中华人民共和国环境保护法》、《广东省安全生产条例》等法律、法规。3．管理内容公司各级人员的安全生产责任规定如下。3．1 总经理的安全生产责任3．1． 危害，结合本企业生产经营实际，制定批准各项安全生产责任制，建立安全生产的各项规章制度（包括安全生产的奖惩制度），及时研究、分析、解决企业安全生产中存在的 ...