培训的员工，出境前需与公司签订有关服务协议书。4．5．4员工在一个劳动合同周期内，参加培训的费用超过_______万元人民币，服务年限按每超过_______千元增加 ．1本办法由综合事务部负责解释、修订。5．2本办法如有与国家政策、法律、法规有关规定相抵触的，则以国家规定为准；如有与公司以前相关规定相 ...

条凡新建、扩建、改建工程和对原有房屋等建筑物、构筑物进行装饰装修的，均适用本规定。具有文物保护价值的建筑、古建筑的装饰装修，依照有关规定执行。本 重大事故的，由县级以上地方人民政府建设行政主管部门会同有关部门调查处理。 第五章法律责任第二十四条建筑装饰装修工程发包方违反本规定有关条款，有下列行为之一的 ...

管理，社会保险第8．1条本公司雇用中国员工应按中国有关法律和劳动管理的有关规定办理，依法签定合同，并在合同中订明雇用，解雇，报酬，辞职，工资，福利， 后宣布解散，并向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照。 第十四章适用法律本公司章程的订立，生效，解散，变更和争议的解决均以中华人民共和国法律为 ...

录用条件者，均和公司签定劳动合同书，明确公司与员工的权利、义务和责任，合同书具有法律性质，双方均必须遵守。（五）裁员及辞退、辞职（1）裁员：本酒楼 薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹等） ...

时，须订立书面协议，经双方签字盖章后方可生效。 第九条适用的法律及争议的解决9．1本协议适用中华人民共和国的法律。9．2凡因履行本协议所发生的或与本协议有关 都有权提起诉讼。 第十条协议的生效及其他10．1本协议经双方签字盖章后生效，本合同正本一式三份，甲方持一份，乙方持一份，报审批机关一份。10． ...

时，须订立书面协议，经双方签字盖章后方可生效。 第九条适用的法律及争议的解决9．1 本协议适用中华人民共和国的法律。9．2 凡因履行本协议所发生的或与本协议 任何一方都有权提起诉讼。 第十条协议的生效及其他本协议经双方签字盖章后生效，本合同正本一式三份，甲方持一份，乙方持一份，报审批机关一份。（以下无 ...

。第十七条 按本规定必须上报审批的项目，由投资单位在末签订任何具有法律效力的合同、协议及未进行任何实际投资之前，备齐以下资料，上报______集团公司投资管理部： 对企业负责人及产权代表年度考核内容之一。 第六章 其它第三十五条 本办法适用于国有独资、控股企业，其它企业可参照执行。第三十六条 本办法由 ...

逐级聘用制，并由人力资源部统一办理聘用手续。第九条 岗位聘用期限不得超过员工劳动合同期限。 第五章 管理人员任免第十条 公司高级管理人员由董事会成员、总经理、副总经理 受聘人在规定的一段时间内不能完成岗位任务；3．因违反国家和公司法律规章制度；4．因公司部门工作变化，部门提出撤岗；5．公司因经营业务和 ...

载于本协议附件一）；2．甲方与乙方签署关于原甲方与乙方签署的实业公司合资经营合同的终止协议（其格式列载于本协议附件一之附件）；3．甲乙双方将共同 本协议任何条款由法院判决为无效，不影响本协议其它条款的持续有效和执行。 第十三章适用法律 第二十八条本协议的订立、效力、解释、执行及争议的解决，均受中国有关 ...

2．因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3．因履行劳动合同发生的争议；4．因劳动工作发生的各种矛盾。5．法律、 调解委员会应当遵循的调解原则1．当事人自愿申请，依据事实及时调解；2．对当事人在适用法律上一律平等；3．同当事人民主协商；4．尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利； ...