3．2 各部门负责执行本守则规定的内容； 3．3 各管理人员带头并督促指导员工遵守本守则。 4．礼仪规范：4.1 职员必须仪表端庄、整洁，具体要求是： 客户间以先生、小姐等相称； 5．1．6 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。 5．1．7 工作时间不得阅览报刊杂志、聊天等 不得做私事，同事间 ...

但仍放置的情况。（7）原材料、包装、工具是否依规定放置。（8）对于商品知识，员工是否皆有基本常识。（9）设备保养与维护方式，是否按规定执行。（10）商品之 第十条 实地评核由评核小组人员到各店现场实际评核。第十一条 资料评核依据会计部门提供的有关资料评核。第十二条 抽查评核利用不定期抽查或请顾客至各店 ...

方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。第五条 严格遵守文件（包括传真、 、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。第七条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经 ...

）磅。机物料降低（）％，（）元。（4）总务部人事科：①建立员工进用升迁，薪资考核奖惩的人事制度。②精简人事，控制管理费用。（5）事业 委员会执行秘书着手拟订预算年度初步设定的经营目标，及准备预算编制筹备事项，并编成会议资料。10月11日召开公司预算委员会，说明预算编制程序，颁布公司年度经营目标。12日 ...

仍放置的情况。（7）原材料、包装、工具是否依规定放置。（8）对于商品知识，员工是否皆有基本常识。（9）设备保养与维护方式，是否按规定执行。（10）商品之 十条 实地评核由评核小组人员到各店现场实际评核。 第十一条 资料评核依据会计部门提供的有关资料评核。 第十二条 抽查评核利用不定期抽查或请顾客至各店 ...

方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。 第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 第五条 严格遵守文件（包括传真、 、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。 第七条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经 ...

仪器校正、维护计划1．周期设订 仪器使用部门应依仪器购入时的设备资料、操作说明书等资料，填制“仪器校正、维护基准表”设定定期校正维护周期，作为仪器年度 教育训练的内容，分为以下三类：1．质量管理基本教育：参加对象为本公司所有员工。2．质量管理专门教育：参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及工程部 ...

磅。C机物料降低（ ）％，（ ）元。（4）总务部人事科：①建立员工进用升迁，薪资考核奖惩的人事制度。②精简人事，控制管理费用。（5）事业 委员会执行秘书着手拟订预算年度初步设定的经营目标，及准备预算编制筹备事项，并编成会议资料。1月__日召开公司预算委员会，说明预算编制程序，颁布公司年度经营目标。1月 ...

按顺序编号外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。第四条 不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。第八条 员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知 ...

报废，由人资部填写《办公用品报废申请单》，报请总经理签核后予以报废。5．6员工所有领用的办公用品在离职时均需收回，不可回收的消耗品（如笔芯、草稿纸等）除外。5．7公司所有员工应当爱护公共办公用品，杜绝浪费。对于公司内部文件资料提倡使用二次回收纸。5．8办公室用品只能用于办公，不得移 ...