不成成本、费用进度考核计划，则要否决当月的全部奖金；完不成利润指标，要等额扣减工资总额；超额完成利润、成本费用考核指标，按比例计算佣金。建立了严格的考核、 榜样，他们实行了一套严格的薪金管理制度，公司分部如果没有完成销售任务，经理先扣自己的工资，然后再降市场分部经理的工资，责任到人，制度也在企业中得到 ...

部门名称 姓名 工资单号 保险号 纳税时间 预付所得税号 应付工资 扣款项 基本工资 个人所得税 加班费 保险公积金 奖金 假日津贴 病假津贴 总扣除 产假津贴 目前预付所得税 工资总资 扣款额 净工资额 目前工资总额 ...

还款保证，借款人不能按合同期限偿还贷款，贷款人有权在借款人专用基金帐户中扣收。 2．本合同项下的贷款由________出具的无条件不可撤销担保书作为偿还贷款的 收回本合同项下的部分或全部贷款本息，由贷款人从借款人专用基金帐户中主动扣收，或采取贷款人认为必要的其他方式追索。 （6）向担保人追索未偿还的本 ...

承包定数80％－100％以内（含80％）只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80％以下按比例扣发职工基本工资（如完成承包定额79％将扣10％的基本工资）最多扣基本工资20％。2．商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。3．按比例上交劳保统筹基金。4． ...

收取资金占用费500元。 需向公司借支的，每次收取资金占用费200元，在当次借支中先扣后付。原则上不允许借支，只借支一趟出车费用，趟结趟清。 乙方账面余额未达到合同约定应缴押金额，每月扣3000元补足押金。（每次报帐先付清规费，归还当趟出车借支，扣除应缴押金后再结算支付现金）。 乙方帐 ...

账号，并由甲方向乙方开具发票，如果乙方未能按时汇款，甲方向乙方收取每日______‰的滞纳金。备注：扣差价税的酒店，甲方只向乙方开具收款凭证（收据），未扣差价税的酒店甲方提供收款发票。 五、双方的权利和义务1．乙方应协助甲方接待好客人，为客人提供优质的全方位服务，做好预订、财务结算工作。2． ...

奖励由管理人在双方协商的清算日或资产管理期限届满之日从剩余资产和收益中一次扣划。 11．委托资产的清算（1）在资产管理期限届满前，双方可以约定具体的清算 管理期限届满之日即为清算日。（2）清算日后的3个工作日内，管理人应在扣划约定的管理佣金和业绩奖励后，根据委托人的资金划转指令将剩余资产和收益一次划转 ...

、兄弟、姐妹、子女）丧葬，每次补助500元5．3 员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪日一并领取，每月15日为发薪日，当月发上月工资5．4 有关扣薪扣奖事宜的处理参照《员工手册》5．4．1 工伤及医疗期的处理参照《员工手册》。5．5 特别休假：下列情况下，没超出公司其他规定范围的，报酬待遇照常支付 ...

情况，人事单位应于每月终了后，编制统计表各两份，一份送会计单位核计薪资加扣，一份公布，限3日内接受更正申请。（一）缺勤统计表。（二）全勤人员名单 奖惩建议申请单发布“奖惩通知单”公文，副本抄送本人单位及本人知照，另一份送会计单位加扣薪资。第五十九条 人事单位应按月将人事奖惩通知单登录于个人资料卡内。第 ...

五条 扣除项目1．工资收入所得税；2．社会保险等相关福利个人支付项目；3．其它必要扣款；第六条 下列情况工资不予扣除1．按集团公司规定履行请假手续的婚假，丧假， ；2．因公出差者；3．奉调参加培训；4．奉派外出考查；5．其它不必扣款情况； 第二章 业务类人员考核第七条 另见《销售人员薪资管理办法》和各 ...