：职级分类 内部推荐费奖励标准（元）高级职称技术人员 200元中级职称技术人员 100元初级职称技术人员 50元一般员工（工勤、保安、门卫、护工、护理员等） 试工通过以后再进行体检，体检及格为最终确认录取人选。4．3．3 内部员工推荐人才，通过试用期成功录用，人事科按内部推荐奖励标准发放内荐奖金以现金 ...

：利用美国加州牛肉面大王的国内外知名度，运用“美国加州牛肉面大王”独特的经营管理办法及制作技术，经营加州系列食品。赢得规模效益。 第七条经营范围：美国加州牛肉面大王系列 调料等原材料。3．统一的广告宣传及促销形式。4．统一的服装、灯箱、员工服务卡。5．统一的装修风格。6．统-的桌椅、餐具及用品。7． ...

指导。2．甲方有权向乙方收取加盟金、信誉保证金，以及使用商标、名称、经营技术资产等的特许金。3．乙方如发生侵犯甲方合法权益，破坏特许经营体系的行为 在开业前必须派遣经营者和两名可以代行承担责任的员工参加甲方规定的培训，获得经营特许经营加油站必需的知识和技术。3．乙方开业前后三天，作为特许经营加油站营运 ...

。（2）采用随机网路模式方法。二、对人力资源的需求进行预测经过第一步对本组织员工在未来某一时期内人力资源供给方面预测规划的基础上，接着就要根据组织的战略目标 或过剩情况，还可以具体地了解到某一具体岗位上员工馀缺的情况，从而可以测出需要具有哪一方面的知识、技术档次方面的人，这样就可有针对性地物色或培训， ...

统计分析；⑥考绩办法的分析研究改善。（3）考绩成果的核签办理：①干部；②普通员工。（4）奖惩制度：①基本方针的拟定；②制度的计划工作；③制度的分析、研究改进 。（2）就职前训练的拟定。（3）就职一般技术工作的筹办：①干部；②普通员工。（4）在职人员专长技术训练工作筹办。（5）在职人员兴趣训练筹办。（6 ...

的大中专毕业生和有实践经验的专业人士作为公司的市场营销人员。二、营销分公司员工岗位：a）营销分公司总经理b）营销分公司区域经理c）特级营销工程师d）高级 基础装备合同价人民币8～10万元的产品。四、营销分公司员工薪酬组成：基本工资＋职务工资＋技术津贴＋考核工资＋年终考核奖励五、营销人员福利组成：保险金 ...

、实施方法、落实单位、完成时间。）8．公司的质量方针目标应聚集公司同工共同质量意志，员工参与、自下而上地讨论制定，由公司最高管理者签署发布，使员工人人皆知 的影响。3．注意产品证书随同货物发出，有关用户服务卡回收立档。4．对顾客提供技术服务和纠正使用缺陷。5．收集用户反馈意见，受理用户投诉。（八）搬运 ...

市场价格，并应有价格评定所依据的资料。4．经董事局批准认可。以工业产权、专有技术作价所折股份，其金额不得超过本公司注册资本总额的20%。第十八条 每一自然人 。如辞退员工则必须提前1个月通知被辞退者。第八十二条 本公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需 ...

起____期，参训人数达______次。四是积极鼓励干部员工在岗自学，参加各类专业技术考试，全辖年轻员工参加各类自学尉然成风，全年新取得各等级学历人员 、时效性和针对性。 四、坚持以人为本的用人理念，不断强化中层管理队伍建设和优化员工队伍结构。 （一）年初按照联社党委的要求，对辖内营业网点主要负责人和 ...

进度计划。 7．每15分钟抽查一次本班制作产品质量，对操作不合格的员工给予相应的技术指导，从而降低本班次品率。 8．生产前后要严格抽检产品情况，确保尾段产品品质正常无误。 9．积极宣导厂规和车间制度，使员工不断提高自身素质。 10．每月写一份工作目标及工作总结，树立良好的自我形象。 ...