在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆 开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方 ...

决议实行多数表决原则。普通决议（法律专门列举规定的特别决议以外的所有其他决议）要求超过半数董事出席会议，出席会议的董事表决权过半数同意方为有效。特别决议必须由 经《公司章程》规定或者股东大会在知情的情况下批准，不得同本公司订立合同或者进行交易；（三）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；（四）不得自营 ...

总经理审核通过的《人力需求申请表》申请招聘，由行政人资部按《岗位分析说明书》要求统一发布招聘信息，并办理内部选聘、调配或对外招聘手续。第四条 招聘本着“先 人口婚育证明、与原单位解除劳务合同证明、原单位社保证明以及近期体检报告和免冠近照4张，并亲笔填写《员工登记表》和对公司制度的认定书。上述资料不齐者 ...

员工。（3）试用期满条件不合格者：或试用期内，公司方或应聘方认为不合格或不宜转正的，即按合同规定解除劳动合同。6．员工招聘程序：（1）凡应聘人员 ，公司可以即时除名，并不予任何补偿，造成经济损失的，公司有权要求当事人作赔偿。4．员工死亡为“当然解职”，依公司规定安置（或参照国家有关规定办理）。5．员工 ...

十七条 公司本着对口培训原则，选派人员参加培训回来后，一般不得要求调换岗位；确因需要调岗者，按公司岗位聘用办法处理。 第五章 培训费用报销和补偿第十八条 笔记本费、文具费、期刊费、打字费等。第二十四条 员工在约定服务期限内辞职、解除劳动合同的，均应补偿公司的培训出资费用，其范围为：1．公司出资接收的 ...

，不得泄露给第三方。第十七条 违约处理：代理店如有违反本制度的行为，公司可以随时解除代理店的代理资格。第十八条 代理店间竞争的限制：代理店不遵守指定 店的设置不能损害原有代理店的利益。附则第二十条 仲裁地：当公司与代理店发生合同纠纷时，应在公司所在地的仲裁机构仲裁。第二十一条 制度修改：本制度的修改由 ...

义务，不得泄露给第三方。第十七条 违约处理代理店如有违反本制度的行为，公司可以随时解除代理店的代理资格。第十八条 代理店间竞争的限制代理店不遵守指定的 设置不能损害原有代理店的利益。（五）附则第二十条 仲裁地当公司与代理店发生合同纠纷时，应在公司所在地的仲裁机构仲裁。第二十一条 制度修改本制度的修改由 ...

项义务，则违约方应对其违约行为向守约方承担相应的违约责任，守约方有权要求违约方赔偿其因上述违约行为遭受的任何损失。 第十三章其他13．1法律适用 本协议 协商一致并签署书面协议，任何一方不得变更、修改或解除本协议中的任何条款。 13．3 如果由于不可归则于D公司的原因致使债转股未能完成，则资产管理公司 ...

有限公司其中40％的股权；鉴于乙方为独立的法人，且愿意受让甲方股权，参与经营公司现有业务；1．甲方同意将所持有的_________有限公司60％的股权转让给乙方；2 直接经济损失。7．2任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。 第八条协议的变更和解除8．1本协议的变更，必须经双方共同协商， ...

有限公司其中40%的股权；鉴于乙方为独立的法人，且愿意受让甲方股权，参与经营公司现有业务。1．甲方同意将所持有的____________有限公司60%的股权转让给乙方；2 损失。7．2 任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。 第八条协议的变更和解除8．1 本协议的变更，必须经双方共同协商 ...