指导甲方应对乙方目标市场的考察调研、加盟店的选址、营业地的装修布置、人员的聘用等加盟店筹备工作提供必要的协助和指导。 第十条加盟店的开业培训在加盟店开业前，甲方 经营体系下从事经营活动，并向特许人支付特许经营费的行为。 四、特许经营涉及的专业性较强、法律规范较多，为更好地维护双方当事人的权益，双方签订 ...

1 违反宿舍管理规则，情节重大者。?5．2 留宿亲友者。?5．3 宿舍内有不法行为或外来灾害时。?5．4 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管 干净，所携出的物品，应先经宿舍长或主管人员检查。七、办公用品管理办法1．为了使办公用品的采购工作能够规范、有序的进行，各个部门须在周五前将所需 ...

，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的具有法律约束力的文件，对公司、股东、董事、监事、总经理和其他高级管理人员具有 百条 监事会制定监事会议事规则，明确监事会的议事方式和表决程序，以确保监事会的工作效率和科学决策。监事会议事规则由监事会制订，股东会批准。第八章 财务会计 ...

对在生产现场中出现的设计问题，原则上当天要给予答复，提出处理方案，若工作不负责任，互相推诿致使发生质量问题，对责任者给予200元或300元以上处罚。f 质量部 a）秉公执章、严肃认真、作风正派、办事公正是质管人员的职业道德。违背上述职业规范的行为，一次给予责任者300元以上处罚。 b）质管员要认真贯彻 ...

有限责任公司 章程样本 第一章 总则 第一条 为维护公司、股东的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关 聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使以下职权： （一）主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划； （三）拟订 ...

时，责任人或在场职员未能及时全力加以挽救者； 三、 在公司外的行为足以妨碍其应执行的工作及公司声誉或利益者； 四、 恣意制造内部矛盾，影响公司团结和 殴打顾客，给公司形象带来损害者； 六、 玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违反规范、给公司业务或效益带来损害者； 七、 严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者 ...

的__天假（春节__天、元旦__天、五一节__天、国庆节__天）发放加班人员的加班费。加班员工每人每天发加班费____元。除此以外的加班计入考核工资。4．1 。E．不合格，工作差等，经过提醒教导也未改善。绩效评估，可结合年终考核、评选同步进行。4．8 纪律规定员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度 ...

帐号：__________________________________________电子信箱：______________________________________ 为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙的合法利益 ...

执行情况。6．0考核办法6．1物业管理人员各岗位工资由标准工资和考核工资组成，其中考核工资根据公司对各岗位的工作要求中划定考核工资。具体物管经理每月 2着装不规范、佩戴不完整，扣_______分/次。7．2．3姿态不端正、行为不规范，扣_______分/次（项）。7．2．4语言粗俗，服务被业主有效投诉 ...

执行情况。 6．0考核办法6．1物业管理人员各岗位工资由标准工资和考核工资组成，其中考核工资根据公司对各岗位的工作要求中划定考核工资。具体物管经理每月 着装不规范、佩戴不完整，扣_______分/次。7．2．3姿态不端正、行为不规范，扣_______分/次（项）。7．2．4语言粗俗，服务被业主有效投诉 ...