名。二、总经理办公室目标1．拟出内部监察计划。2．希望各部门的计划制定工作于____月____日以前结束，以配合经营会议，并于____日内召开年度计划发布会。3 以获得整体印象，并拟出具体的图表管理方案。4．为新的组织拟订职务权限规则。5．做好新投资机会的投资报酬率分析。三、生产部门目标1．拟订使产品 ...

是否遵守记账规则。5．审核运用更正错误的方法是否正确。6．审核会计报表的勾稽关系，表与表之间是否衔接。7．审核会计报表编制前的各项准备工作是否合规。第三条 审核会计报表附注和财务情况说明书的合法性、真实性、完整性。...

救护同仁或公物者；2．不顾危险，尽忠职守抵抗强基者；3．于危险地点或时期工作尽忠职守者。第五条 员工因公死亡或在职死亡，除依本办法给恤外，另 前的抚恤金不得扣押、让与或供担保。第十三条 抚恤年资的计算，依照本公司人事管理规则所订的服务年资十足计算。第十四条 临时或试用员工，因执行职务发生危险以致死亡者 ...

条 本公司在董事会之下设总经理1人，必要时可设副总经理及总经理助理若干以协助总经理工作。第三条 本公司董事会，依实际需要可设辅助性单位，直属董事长指挥，其组织依 或专门技术提供意见，并负责董事会及其辅助性单位及各部（室、中心）的咨询。第二十五条 本公司办事细则另订。第二十六条 本公司人事管理规则另订。...

委员会管理及经营本基金应按本计划的各项规定。委员会为管理及经营本基金，制定各项规则及办法。?第九条 委员会应设置下列帐户：基金帐户：基金帐户应分别表示 不因参加而享有继续受公司雇用的权利，亦不可视为对于公司因故或紧缩业务、调整工作或其他原因而解雇员工的权力的任何限制。第二十六条 公司可保留终止本计划的 ...

（一）总则第一条 本办法依据本公司人事管理规则第一百一十条第二项的规定制订。第二条 培训实施的宗旨与目的如下：1．兹为加强人事管理、重视培训而 知识与技能。第十六条 高级技术班教育内容为通晓法规、了解设计、严格督导、切实配合工作进度、控制资材节省用料、提高技术水准等，并视实际需要制订研修课题。第十七条 ...

救护同仁或公物者；2．不顾危险，尽忠职守抵抗强暴者；3．于危险地点或时期工作尽忠职守者。第五条 员工因公死亡或在职死亡，除依本办法给恤外，另 前的抚恤金不得扣押、让与或供担保。第十三条 抚恤年资的计算，依照本公司人事管理规则所订的服务年资十足计算。第十四条 临时或试用员工，因执行职务发生危险以致死亡者 ...

姓名证照号码出资方式出资额（人民币）比例 第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第六条 公司设立执行董事，由股东担任，行使下列职权：（1）决定公司的 （解聘）。经理对股东负责，行使下列职权：（1）主持公司的生产经营管理工作；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）拟订公司内部管理机构 ...

义务（1）甲方有权决定采取何种股份制改造方案；（2）甲方有权监督乙方的工作并提出合理要求；（3）甲方必须保证所提交给乙方的股份制改造必须文件资料的 ，甲方认同并遵守乙方参照主管机关或其它政府有关部门规定的标准制订和修订的各项业务规则及其相关细则；（5）本合同签订后，甲方不得中途解除合同，否则所交服务 ...

在期限内不以任何方式（1）向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；（2）向任何竞争对手；（3）为公司利益之外的任何目的向任何 合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其规则和程序在［北京／上海］仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得继续履行本合同 ...