结束时应有正规的考试或取得学校认可的证书。在职进修由个人自主选择专业和提出申请。所有在职进修都必须向集团提出申请并获得批准后方可进行。第三条 在职进修的待遇（一）在职进修获得的岗位证书（学校认可的）可作为竞争上岗的凭证；（二）在职进修获得的国家承认的学历学位证书可享受后勤产业集团相应的基本工资；（三 ...

300元整。?（六）员工子女就读学校是以教育当局已立案者为限，已立案私立补习学校得比照办理。?（七）职专前三年比照高中标准发给。?（八）公费生或享有其他公费待遇者不予补助。?第四条 本办法所称子女是指在本国境内取得户籍的婚生子女或有父（母）子（女）关系的子女为限。第五条 员工依本办法申请补助时应填具 ...

直线单位处理的“问题帐款”自该“问题帐款”发生之日起40天内，尚未能处理完毕，除情形特殊经报请副总经理核准延期赔偿者外，财务部应依外务人员、营业主任待遇办法中有关倒帐赔偿的规定，签拟经办人应赔偿的金额及其偿付方式，呈请执行副总经理核定。 第十五条 本办法各条文中所称“问题帐款发生之日”如为票据未能 ...

进人员经试用考核合格后始予正式任用。?第十条 新进人员应先办理安全调查，并按其学历任用。?第十一条 除正式从业人员，本公司可按业务需要聘雇人员，其待遇、工作期限及工作条件以合同规定执行。?第十二条 有下列事情之一者，不得予以任用：?（一）剥夺公权，尚未恢复者；?（二）曾犯刑事案件，经判刑确定者；?（ ...

，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始 ...

发展、有利于思想政治工作的原则。党委设立精干的办事机构，实行内部分工，建立明确的工作责任制。第三十条 政工人员在岗位级别、奖金等方面与经营管理人员享受同等待遇。第三十一条 关心政工人员的成长进步，政工人员与经营管理人员应进行必要的岗位交流。第三十二条 重视政工后备干部的培养，有计划地充实政工队伍。 ...

规定：一、服装分类二、换季时间夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日三、制服的使用及发放凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。1．制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。2．员工如有离职，按规定的使用期限，折价 ...

协助原单位处理的“问题账款”，自该“问题账款”发生之日起40天内，尚未能处理完毕，除情形特殊经报请副总经理核准延期赔偿者外，财务部应依外务人员、营业主任待遇办法中有关倒账赔偿的规定，签拟经办人应赔偿的金额及其偿付方式，呈请执行副总经理核定。第十五条 本办法各条文中所称“间题账款发生之日”，如为票据 ...

第一条 业务员不可向客户讲出自己的高待遇。第二条 查出客户最适当的收款时间。第三条 对每一客户都要养成“定期收款”的习惯。第四条 要 ...

办公会成员； 6．董事会认为其他需要奖励的。 第九条 基金的使用程序 1．公司董事会对基金拥有使用处理权。 2．基金的具体使用程序： （1）对于符合享受津贴待遇的人员，应由总经理办公会以书面报告的形式向董事会推荐，报告中必须载明该人员所享受的津贴种类、标准以及理由，并附相关材料。 （2）对于符合受奖 ...