纪要等。 第三十条 公司来客通常由管理部负责接待。接待人员应热情大方，遵守员工文明礼仪规范，维护公司形象和利益；并根据来访意图正确及时引导来客与相关部门 ，员工人事档案交由管理部统一保管，设备档案由工程部整理保存，技术资料由技术部整理保存。 第四十七条 公司员工因工作需要，需从档案管理部门借阅已归档的 ...

，不得挪作它用；2．公司所有电脑的技术支持和维护由IC部门________负责，每位员工在电脑使用过程中，如遇技术问题，可及时向其反馈，寻求解决；3 不得浏览国家法律所禁止的包含色情、暴力、反动及封建迷信等内容的网页；7．员工不得随意下载或安装和工作无关的软件，特别是可能危及计算机网络系统安全的带病毒 ...

，不得挪作它用；2．公司所有电脑的技术支持和维护由IC部门________负责，每位员工在电脑使用过程中，如遇技术问题，可及时向其反馈，寻求解决；3 不得浏览国家法律所禁止的包含色情、暴力、反动及封建迷信等内容的网页；7．员工不得随意下载或安装和工作无关的软件，特别是可能危及计算机网络系统安全的带病毒 ...

每个职务工作的要求准则；将考核制度与奖惩制度相结合。 “危机式”管理：经营者必须向员工表明危机确实存在。随着世界经济竞争日趋激烈化，世界著名大企业中，相当一部分进入 向工人问好。员工受到感染，士气大振。不久，东芝的生产恢复正常并有很大发展。二、投资小，收益大。走动管理并不需要太多的资金和技术，就可能 ...

公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可）第4条 本规章制度所称的公司是指_______________有限公司；员工是指_______________有限公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。第5条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和 ...

年度经营指标的完成。2．负责绩效考评办法的制定和解释，为绩效管理提供技术支持。第十条 绩效考核工作组的具体工作由局办公室和人力资源部共同负责。局办公室 的组织、考核信息汇总、考核结果的发布及奖惩兑现；负责依照年度绩效考核结果提出员工岗位动态管理和奖惩兑现建议。绩效考核前，绩效工作组应就考核数据进行充分 ...

树立“顾客就是上帝”的思想，以满腔热情认真地为顾客服务。2．关于“以最新最好的技术提高施工质量”作为主要从事建筑工程的公司，必须充分看到施工质量对保证产品质量的 工作如何熟悉、技术如何高明，如果没有负责精神，仍然做不好所承担的工作。负责观念是一种敬业精神，也是一种坚定的信念。对于工作负责的员工，要给予 ...

、得信息、学技术、求新知的要求，领导干部以身作则、廉洁奉公，以实际行动为职工作出榜样。（6）自觉接受党委的保证监督。我有信心和决心和全体员工一起，竭尽全力，精诚团结，为我厂的迅猛发展贡献力量。 投标人：_______________年___月____日...

七）审批公司的消防演习计划；（八）负责公司防火安全制度的落实检查，提高全体员工的防火安全意识；（九）组织交流防火安全工作经验，评比表彰先进。第十条 公司 。第二十四条 从事电工、电焊工等特殊工种的人员，要按国家规定进行防火安全技术考核，取得合格证方可上岗操作。第二十五条 电源、电器设备以及烟囱、锅炉等 ...

元）或者造成轻微伤的人身事故。3．按照事故责任的类型可分为：决策事故、技术事故、违章指挥、违章操作等四个类型。A．决策事故是指由于领导决策失误 。违章指挥责任事故的主体责任人为公司明确了（包括部门明确）的班长以上的负责人，一般员工不具备责任主体。D．违章操作事故是指在工作中由于违章操作造成经济损失的 ...