三小过=一大过3．功过相抵4．全年度累计三大过者解雇5． A．记小功一次加当月考核3分B．记大功一次加当月考核9分C．记小过一次扣当月考核3分D．记大过一次扣当月考核9分第二条 奖励办法：（一）1．提供公司“行销新构想”，而为公司采用，即记小功一次。2．该“行销新构想”一年内使公司获利50万元以上者 ...

（附件）毁损赔偿明细单”，交由领货人签认后，第一联由领货人留存，第二联送财务部扣款，第三联由仓管人员留存。第十三条 凡营业单位于销售商品时应客户要求必须估回 ）毁损赔偿明细单”，交由原持商品人签认后，第一联由原持商品人留存，第二联送财务部扣款，第三联由仓管人员留存。第十七条 供应品经出货后，如系耗用， ...

须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。2．迟到每次扣100元，拨人福利金。3．工作时间终了前15分钟内下班者为早退。4．超过15分钟 ，给假日期的计算均自每年1月1日起至同年12月31日止，中途到职者，比例扣减。八、奖惩第三十四条 员工奖励分下列4种：（一）嘉奖：每次加发3 ...

：1．迟到、早退10分钟内给予警告处分，超过30分钟以上算旷工半天，旷工1天扣当月奖金的50%；2．请事假1天必须由领班批准；请假1天以上由部门主管批 ；3．病假必须有指定医院的医生开具的证明，方可病休；4．不请假，旷工1天扣两天薪金，旷工两天以上者，呈报总经理室给予行政处分；5．工作时间严禁会客、做 ...

每月薪津总额为原则。?第三条 存借款利息，均为月利1．2%。（照法令规定另扣所得税及印花税）。?第四条 存款方式：A．上班时间内随时可以存提，但提取数额大者 子女缴交学费或出国深造筹措路费。?B．所借款项分三次在每月发薪时连同利息扣还（如有同仁经济情况好转愿一次清还者听便。）?C．借款人应觅妥同仁二人 ...

每月10日前就上月份交运的签收回联尚未收回的，应立即追究责任，并依合同规定罚扣运费，同时应于月度前收集齐全，依序装订成册送会计科核对存查。第九条 运费 应检视开单出厂及客户签收等日期，是否有逾期送达或违反合同规定，均依合同规定罚扣运费。3．若“成品交运单”签收回联有相关条文的签收异常者，除依规定办理外 ...

至发生部门者依照制造部门全部门的处罚方式。第五条 制造部门的处罚方式：1．归属至发生部门者，依《客户投诉罚扣标准》计扣该部门应罚金额。2．归属至全部门营业人员，依《客户投诉处罚标准》每基点数处罚计算全部门每人的基点数。...

发生事故的，参照第2款处理。6．发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内向奖金。7．开“带病车”，或将车辆交给无证人员或未经行政部门批准驾驶公司车两的人驾驶，每次扣两个月的奖金。第五十八条 事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故9任者的处理不能 ...

（附件）毁损赔偿明细单”，交由领货人签认后，第一联由领货人留存，第二联送财务部扣款，第三联由仓管人员留存。第十三条 营业单位销售商品应客户要求必须估回旧货时 ）毁损赔偿明细单”，交由原持商品人签认后，第一联由原持商品人留存，第二联送财务部扣款，第三联由仓管人员留存。第十七条 供应品经出货后，如系耗用， ...

一条 本规则的呆账赔偿款项，均在该负责人员的薪金中，自确定月份开始，逐月扣税，每月的扣税金额，由其主管签呈核准的金额为准。...