考核（包括成品和部件），并统计上报全厂质量指标完成情况。3．贯彻“预防为主”的方针：在关键工序必须设立质量控制点，加强信息反馈。坚持首件检验、中间检验、最终检验。4．贯彻不合格产品、不合格产品批不出厂的原则。负责签发产品出厂质量检验合格证，在质量问题上发生矛盾时，企业领导应以检验部门的检验数据为准。 ...

考核办法有：1．查询记录法：对员工工作记录档案、文件、出勤情况进行整理统计；2．书面报告法：部门、员工提供总结报告；3．重大事件法。所有考核办法最终反映在考核表上。 第八章 考核程序第十五条 人事部根据工作计划，发出员工考核通知，说明考核目的、对象、方式以及考核进度安排。第十六条 考核对象准备自我 ...

、应变能力和个人形象等。第七条 录用决策：在参考笔试和面试成绩的基础上，最终的录用提议应由用人部门主管提出，报总经理核准后决定录用。...

必要，可在文书的空白处填写阅览后的意见，并转给或交还文书的主管。2．有必要在各部门传阅的文书，必须附上“传阅登记薄”，按“传阅登记薄”规定栏目坟写，并最终交还文书主管。第十二条 与各部门有关的文书，在处理意见上如果存在分歧，则由文书的主管部门出面进行协商，如果不能协商一致，上报或请示上级领导，由上级 ...

事业部门具有独立经营所必须的职能，既可充分授权，又可以加强监督。对于拥有相对独立的市场，经营并且已经达到了一定的规模，相对独立运作则更有利于扩张和强化最终成果的产品领域和业务领域，则应该及时选择更有利于其发展的组织形式。4．地区公司地区公司是按地区划分，由总公司控股的，具有法人代表资格的子公司。地区 ...

三章 责任本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。本制度的最终解释权在公司。...

有必要，可在文书的空白处填写阅览后的意见，并转给或交还文书的主管。2．有必要在各部门传阅的文书，必须附上“传阅登记表”，按“传阅登记表”规定栏目填写，并最终交还负责人员。第十二条 与各部门有关的文书，在处理意见上如果存在分歧，则由行政部门出面进行协商，如果不能协商一致，上报或请示公司领导，由公司裁决 ...

第一条 建造合同，是指为建造一项资产或者在设计、技术、功能、最终用途等方面密切相关的数项资产而订立的合同。（一）固定造价合同 ...

建议。第二十一条 投资审议会的内容是：查询项目基本情况，比较选择不同的投资方案；对项目的疑点、隐患提出质询；评价项目执行人的资格及能力等；提出项目最终决策、建议等。第二十二条 总裁根据投资审议会对项目所作出的决议，签署审批意见。第二十三条 投资管理部根据总裁的审批意见，下达书面批复文件。一般情况下， ...

如有必要，可在文书的空白处填写阅览后的意见，并转给或交还文书的主管。2．有必要在各部门传阅的文书，必须附上“传阅登记簿”，按“传阅登记簿”规定栏目填写，并最终交还文书主管。第十二条 与各部门有关的文书，在处理意见上如果存在分歧，则由文书的主管部门出面进行协商，如果不能协商一致，上报或请示上级领导，由 ...