规范采购操作步骤和方法，确保采购的质量和采购要求的适用性，符合公司整体的日常管理规定要求。二、适用范围本规范适用于公司的设备、工具、成型软件和固定资产 供应商的报告：是指供应商发生恶劣服务、严重品质情况或考核不合等提出与其终止合作的报告，此报告由相关权责部门向采购中心提出，由采购主管填写逐级上报审批。 ...

之本”为指导思想，坚持公开、公平、公正的招聘原则，使公司用人机制更趋科学、合理。第三条适用范围本制度适用于公司副总工程师、副总会计师、副总经济师 3）筛选办公室组织内部招聘评审小组对申请人进行内部评审，公司普通职位、一般管理职位的评审结果经各部门分管领导审核，报公司办公会通过后生效，中层以上岗位可参照 ...

____个月（含培训时间）。三、适用范围第四条本考核管理办法适用于公司所有新入职员工。第五条新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人力资源部 ：对于考核结果证明不符合录用条件或能力明显不适应工作需求、工作缺乏责任心和主动性的员工要及时按规定终止试用期，解除劳动关系。管理者未按公司规定而随意辞退员工或者 ...

、财务成本预算、期间费用预算并进行损益预测。督促财务部将已批准的预算分解为各项控制指标，按责任范围下达给各分厂和部门。（三）财务部门本公司设置财务、 （四）财务分析方法比较分析法：通过经济指标对比，确定数量差异、分析差异的原因和影响程度，适用于主要生产经营指标分析，单位成本分析、费用分析。分析的重要 ...

质量，根据国家及教育部有关规定，结合我院实际，特制定本办法。 第2条 本办法适用于院内各单位及院所属企业或企业化管理单位等。 第3条 本办法所称 超预算、超计划等问题。 2. 各项支出是否严格执行国家、上级主管部门和学院有关规定的支出范围、支出标准，有无转移、虚列虚报、违反规定发放钱物和其他违纪违规 ...

自始至终应以公正为原则。决不允许营私舞弊。第三条、适用范围。本规则除下列人员外适用于公司全员。1.考核期开始进人公司的员工；2.因私、因病、因伤而连续 以及经验性能力来把握；显在能力，则可能通过工作业绩（质和量），以及对工作的态度来把握。具体包括：知识、潜在能力、体力、能力、经验性能力、显在能力、工作 ...

，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 第三条 除遵照国家有关法律规定外， 的申请单交行政中心备案。工作帮手网 www.foXer.net 员工因急病,不能及时提前请假的应于3小时内打电话通知本部门,并于上班后补填请假单。 第十 ...

的工作积极性。2.3 为员工薪酬等次的浮动、岗位的变动、职位的升迁等提供依据。3.0 适用范围本办法适用于**分公司全体员工4.0 管理规定与控制环节 基础分项基础分数由业务量、工作计划完成情况两个大项组成，业务量取营业员总业务量的平均分。两大项各占30%。4.2.2综合分项 综合分项由主管经理和经理 ...

发展的需要，结合公司现实情况，特制定本管理制度。第二条本管理制度适用于股份公司及公司所属矿的新建、扩建、改建等建设工程（包括矿、土、安）的 文明整齐。第三十条施工单位进入施工现场前,应根据合同所规定承建的工程范围,按照施工组织总设计的要求,结合工程实际情况,绘制施工总平面图,由建设单位批准后实施。第三 ...

符合项，有针对性地制定纠正措施，预防和减少危及安全生产事件的发生。 2．适用范围本制度适用于上海电力股份有限公司所属各单位。本制度所指安全事件包括： 报告单外，事故处理完毕后，还应按照《____________集团公司电力生产事故调查规程》的要求填报有关事故报告表。4．4受托方安全事件报告规定4．4． ...