《培训考核记录表》 EJ-QR-QP8．1-036．4《员工鉴定表》 EJ-QR-QP8．1-046．5《培训计划修订申请单》 EJ-QR-QP8．1-056．6《物业管理服务规范行为》EJ-WI-QP8．1-016．7《物业管理服务规范用语》EJ-WI-QP8．1-026．8《员工培训大纲》 EJ ...

所耗费的成本应在公司控制之下，应做整体性的考核衡量。B．经济规模新特许系统柢于10家时，成本高的活动较少举办，全区域性的活动也少办为宜 3．营销公关策划特许商店可以利用各种传播渠道，宣传本店值得目标公众注意的公益消息或服务信息；同时通过一系列的公关活动，树立和保持商店的良好形象，得到消费者或顾客的喜爱 ...

寿命有限的无形资产，在使用寿命内按照与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式系统合理地摊销，无法可靠确定预期实现方式的，采用直线法摊销。3．使用寿命 经费按国家有关规定有关比例计提。2．职工薪酬的列支渠道按照准则规定，在职工提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工劳动关系的补贴 ...

经营活动，领导员工共同实现预算和利润指标2． 保证企业能提供符合标准的旅游服务及相应旅游产品3． 向董事会提出经营预算和费用预算4． 收集客户的反映， 既定模式管理企业9． 建立和完善企业的工作程序和规章制度10．向董事会提出组织系统表，人员编制和工资总额计划11．决定企业部门以下人员的任免和奖惩12 ...

项：1．基础知识和专业技能的教育培训；2．程序规划的教育培训；3．工作服务态度与文明礼貌用语的教育培训。第十三条 必须确保新进人员通过岗前培训，使其具有 方针等情况、熟悉并遵守公司的规章制度。第十四条 凡新进人员，都应对他们进行系统的教育培训，培养他们工作中的时间管理和计划能力，从而使其在今后的工作中 ...

机构等方面提出改革办法或改进方案，对提高工作效率和企业、事业单位的应变能力或服务能力有显著效果；（三）应用国内外现代化管理技术和手段，取得经济效益或社会效益。 第二 和效益性。进步性，是指建议者所提的方案、措施相对于本单位（或本系统）原有事物有所改进、完善和提高。可行性，是指方案、措施在实践中可以实施 ...

过程控制，强调规范化管理。而TQM则具有更广泛的内容，它注重结果，强调系统的不断改进。两者是基础与发展的关系，两者存在着互融互补的关系。 与提高质量结合起来，优化产品结构，不断创新利用科技进步提高企业的产品实物质量、服务质量和企业的经济效益，用ISO9000标准的思想指导企业的科技进步，极大地发挥科技 ...

)、分销（place)和促销（promotion )。产品是指企业向目标市场提供的“商品和服务”的结合体。价格是指顾客为获得产品而必须支付的金额。分销包括企业为 营销活动，而市场营销实施问的是：谁、何时、何地以及怎样。市场营销系统中各个层次的人员必须通力实施市场营销计划和战略。成功的市场营销实施取决于 ...

之需要，不得将甲方任何部分内容透露给他人、其他公司或团体，乙方必须承认这个经营系统的任何部分的机密性属于甲方的专利。5．乙方必须按甲方授权的地点经营，不得 ，不得自己任意改换，因此而引起的一节后果由乙方自负，并且甲方不予进行软件升级服务。 六、当合约执行中双方发生纠纷时，双方可通过以下途径来解决：1． ...

对最终用户（即乙方的客户）提供售后服务；甲方仅向乙方提供非人为因素损坏的配件的保换、保修服务。 八、由于自然灾害、雷电、事故等不可抗拒的，以及由于供电线路、犯罪等因素对系统造成的损害或软硬故障，甲方有义务提供咨询服务，但不属甲方的免费保修范围。 九、运输及费用1．1．交 ...