一、宿舍日常管理1.员工宿舍由公司按规定统一分配、管理,任何部门和个人不得擅自占用、调换或转让。2.员工宿舍楼由行政人事部负责对楼内的安全秩序 员工因事外出,必须在晚间_________以前返回宿舍,违者罚款_________元,如确因事不能返回者,事前应向寝室长说明去向。 二、损坏公物赔偿规定:1. ...
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一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规,落实公司有关规定,对员工进行安全宣传、安全教育,开展检查和实施安全技术措施,改善劳动条件 超过30分钟,安保部门负责组织进行工伤事故的调查。 第二条交通安全的管理一、驾驶员都必须时刻加强学习,提高安全意识和业务水平。二、不允许领导擅自长途驾车 ...
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依据,而不是单纯的级别;2.要考虑实际可能的收益(对工作的推动),而不是不计工本,不问效果,一定要保证重点,分清缓急,把有限的资源用在“刀刃 要用车,请遵循以下管理条例:2.公司车辆由行政部门负责管理,分别按车号设册登记管理。3.公司车辆的使用实行“派车单”制度。员工应认真填写“派车单”,交由所在部门 ...
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;5.2根据年度员工培训和发展需要,开发、实施和更新各类管理培训课程及技术培训课程;5.3对公司和部门的培训活动有效组织和顺利开展负责;5.4接受 称号的取消称号、暂停或取消讲师资格的处罚10.2.1授课多次迟到、无故不到者;10.2.2一个年度内,授课满意度评分_______分以下次数占总授课次数 ...
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创造性的工作等等。以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;第三十一条考核的目的对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当 第三十二条本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本管理制度的执行第三十三条本制度自_______年_____月_____日起实施。 ...
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;2.19无故旷工;2.20擅自拆阅和翻阅员工私人信件或资料。3.停薪停职有以下情况之一者,公司有权对员工实施停薪停职3.1经发出最后警告而再犯, ,并经采纳实施卓有成效者;1.8励行增收节支,创经济效益卓著者;1.9勇于负责,善于处理紧急事件,措施得力完成紧急任务者;1.10具有显著领导绩效者;1. ...
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集团人事部审批,其中主管级以上人员需报集团总经理审批。2.对通过审批职员,各公司人事专职人员负责向其提供《__________房产有限公司劳动合同签署声明》一份,由 合同期满后,职员不愿续签合同的,需提前一个月以书面形式知会公司方可离职。3.各单位应配合集团人事部完成劳动合同鉴证和《员工手册》办理,《 ...
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批准后,财务部备案,以计考勤;6._________负责对考勤情况进行监督,包括对考勤员考勤记录的监督和对员工上班期间的纪律监督;7.上班十分钟 不服从直接管理人员安排,消极推违或公开抵抗者每次罚款______元;在公司争吵不听劝阻者,争吵双方均罚款______元;9.每月工资领取______%,余额 ...
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任何补偿。 2.在店内聚赌,行为不检点等,皆属违反规则,一被发现,立即开除,若公司蒙受损失的话,员工须负责偿还。 3.如因工作需要,公司可 。 3.资深售货员职责 资深售货员的一般职责与售货员相同,但因资深售货员的经验比较丰富,对市场及商品认识较深,故需要负起指导及提示售货员的基本工作要求,协助新到 ...
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员工服务的思想,讲究职业道德。文明服务,态度和蔼,主动热情,礼貌待人,热爱本职,认真负责。做到饭熟菜香,味美可口,饭菜定量,食品足称,平等待人。 第三条遵守 每天制定一次食谱,早、午、晚餐品种要多式样,提高烹调技术,改善员工伙食。对固工作需要不能按时就餐和临时客餐,可事前有预约和通知。 第九条做好安全 ...
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