一、宿舍日常管理1．员工宿舍由公司按规定统一分配、管理，任何部门和个人不得擅自占用、调换或转让。2．员工宿舍楼由行政人事部负责对楼内的安全秩序 员工因事外出，必须在晚间_________以前返回宿舍，违者罚款_________元，如确因事不能返回者，事前应向寝室长说明去向。 二、损坏公物赔偿规定：1． ...

一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善劳动条件 超过30分钟，安保部门负责组织进行工伤事故的调查。 第二条交通安全的管理一、驾驶员都必须时刻加强学习，提高安全意识和业务水平。二、不允许领导擅自长途驾车 ...

依据，而不是单纯的级别；2．要考虑实际可能的收益（对工作的推动），而不是不计工本，不问效果，一定要保证重点，分清缓急，把有限的资源用在“刀刃 要用车，请遵循以下管理条例：2．公司车辆由行政部门负责管理，分别按车号设册登记管理。3．公司车辆的使用实行“派车单”制度。员工应认真填写“派车单”，交由所在部门 ...

；5．2根据年度员工培训和发展需要，开发、实施和更新各类管理培训课程及技术培训课程；5．3对公司和部门的培训活动有效组织和顺利开展负责；5．4接受 称号的取消称号、暂停或取消讲师资格的处罚10．2．1授课多次迟到、无故不到者；10．2．2一个年度内，授课满意度评分_______分以下次数占总授课次数 ...

创造性的工作等等。以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;第三十一条考核的目的对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当 第三十二条本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本管理制度的执行第三十三条本制度自_______年_____月_____日起实施。 ...

；2．19无故旷工；2．20擅自拆阅和翻阅员工私人信件或资料。3．停薪停职有以下情况之一者，公司有权对员工实施停薪停职3．1经发出最后警告而再犯， ，并经采纳实施卓有成效者；1．8励行增收节支，创经济效益卓著者；1．9勇于负责，善于处理紧急事件，措施得力完成紧急任务者；1．10具有显著领导绩效者；1． ...

集团人事部审批，其中主管级以上人员需报集团总经理审批。2．对通过审批职员，各公司人事专职人员负责向其提供《__________房产有限公司劳动合同签署声明》一份，由 合同期满后，职员不愿续签合同的，需提前一个月以书面形式知会公司方可离职。3．各单位应配合集团人事部完成劳动合同鉴证和《员工手册》办理，《 ...

批准后，财务部备案，以计考勤；6．_________负责对考勤情况进行监督，包括对考勤员考勤记录的监督和对员工上班期间的纪律监督；7．上班十分钟 不服从直接管理人员安排，消极推违或公开抵抗者每次罚款______元；在公司争吵不听劝阻者，争吵双方均罚款______元；9．每月工资领取______%，余额 ...

任何补偿。 2．在店内聚赌，行为不检点等，皆属违反规则，一被发现，立即开除，若公司蒙受损失的话，员工须负责偿还。 3．如因工作需要，公司可 。 3．资深售货员职责 资深售货员的一般职责与售货员相同，但因资深售货员的经验比较丰富，对市场及商品认识较深，故需要负起指导及提示售货员的基本工作要求，协助新到 ...

员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。 第三条遵守 每天制定一次食谱，早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对固工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。 第九条做好安全 ...