甲方员工食堂的具体事宜达成以下协议： 一、甲方为乙方提供餐厅及操作所用之设备、水电及燃料费用。食堂工作人员的工资、福利由乙方负责。 二、甲方食堂由乙方委派专业的 赔偿医疗费用。 十、其它 1．若一方有意提前解除合同，需经双方协商，并提前一个月以书面形式通知另一方。 2．甲方应在合同终止后三天内将所剩主 ...

，具体算了两笔账，提出了向管理要效益的意见，通过提高劳动生产率，增加产品产量，使工资总额降低，同时采取成本控制目标责任制，降低废品率， 会计核算》一书，已由______出版社正式出版发行。除了撰写论文，我还应邀担任专业方面的授课工作。____________年市经委举办了有______人参加的厂长短期 ...

后下达。第六条 各所属企业财务部门负责各自单位的年、季、月资金计划安排和落实，并在实际工作中控制、监督资金计划的执行情况。第七条 总公司各部门、各所属企业借 ，对逾期末交的空白支票进行查询。5．一个部门已领用三张支票，不按规定时间报帐，财务部书面通知该部门启行查询，一周内仍无反馈，财务部门停止对该部门 ...

用工手续，经营合同期满，乙方招入的人员自行终止合同，甲方不安排工作。乙方对营业人员负全部责任，承担一切经济责任，按时发放工资补贴。3．甲方所牵涉的债权 在合同期间要按时上缴管理给甲方，如超过一个月不上缴管理费，则要加罚交纳金___%，依此类推，如超过半年不上缴管理的，甲方有权终止合同，取消乙方的经营 ...

开支超过总收入的50％须由总经理书面报告。 第十五条在收到一个会计年度的年终报告后60天内，甲、乙双方各派一人组成审计小组，对上1个年度的报告（ 资金表、负债表、损益表、财务状况变动表）开展审计工作，写出审计报告，报董事会批准。 第十六条双方派出的年度审计人员的工资由各方承担，但膳食、交通、办公费用由 ...

由部门经理上报主管领导，酌情处理；⑴季平均考评分低于80分，每低一分扣季度奖金额德一个百分点（即季度奖金额÷100）季平均考评分低于60分，调岗或解聘 工资，旷工一天扣发三天工资，旷工三天或累计三天，予以除名。⑶对外不遵纪守法、对内不遵守公司的各项规章制度；⑷制造事端、破坏团结、不服从合理的工作安排； ...

医院进行体格检验，若体检不合格，公司可中止试用该员工。4．新员工入职一个半月内，应配合公司完成担保书并寄回公司，若担保人不能按时（以公司收到时间 按有关法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性的证明。9．若未能及时做好担保与人事调查工作，该员工出现问题时，综合部 ...

医院进行体格检验，若体检不合格，公司可中止试用该员工。4．新员工入职一个半月内，应配合公司完成担保书并寄回公司，若担保人不能按时（以公司收到时间 按有关法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性的证明。9．若未能及时做好担保与人事调查工作，该员工出现问题时，综合部 ...

医院进行体格检验，若体检不合格，公司可中止试用该员工。4．新员工入职一个半月内，应配合公司完成担保书并寄回公司，若担保人不能按时（以公司收到时间 按有关法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性的证明。9．若未能及时做好担保与人事调查工作，该员工出现问题时，综合部 ...

公司设计以生产新型聚乙烯催化剂为主体建立一个股份有限公司，进行小规模的试点工作。一、发起人的名称、住所、法定代表人（一）发起人名称：1． ____公司设计院 企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理规定的文件精神。三、股份有限公司的资金投向、经营范围（一）资金投向： ...