管理上台阶、上水平，切实提高经济运行质量，圆满完成年度生产经营任务目标，根据集团公司文件精神，经总场研究决定实行内部管理督察制度。一、督察原则与方式1．督察工作 执行情况；是否杜绝了装备的跑、冒、滴、漏现象。9．人力资源管理工资定额的控制情况，工资性费用的列支情况，员工及临时工是否按规定雇佣等。10． ...

审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施；13．参与企业经营管理和经营决策， 定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金；21．保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管企业的一切账册、报表凭证和 ...

。3．为合理使用补充医疗保险费，均衡企业负担，公司补充医疗保险费按公司上一年度职工工资总额的4%提取，列入成本。4．公司补充医疗保险主要用于支付职工和退休人员在定点 放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗异药的门诊医疗费用按有关文件执行）。7．公司补充医疗保险费的起付标准，支付比例和最高支付额需调整 ...

分阶段实现目标的设想等，对具体的活动不做出规定。这种计划是一种战略指导性的文件。（2）跨年度公关计划。围绕着某一公关问题而特别制订规模较大的公关活动计划 ：（1）人工报酬。公关活动是智力投资，费用的主要部分是用来支付公关人员的工资。（2）活动费用。包括日常活动和特定计划的公关活动所需的经费，如办公费、 ...

百分之____________保留金的限额____________________________中期证书最低金额________________________出具证书后的支付期限________天根据本文件，我们，当事人和担保人，兹向________承担义务交纳上述保证罚金，对此，我们本人， ...