、引进、培养一批悟性高、有潜力、有前途、热爱烹调工作、热爱鲁南大酒店的厨师，对于一些有特长、身怀绝技的厨师，建议酒店在住房、用餐、工资等方面给予特殊的待遇。3．菜肴出品坚决实行产品标签制。标签制不仅是检验每位厨师制作技术和出品质量的依据，且是征求顾客意见、反馈信息、改进工作的重要途径，同时会对每位 ...

合营公司的规章制度和劳动纪律的职工、给予警告、记过、降薪的处分、情节严重，可予以开除。对开除、处分的职工、报当地劳动部门备案。第六十条 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，井在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的 ...

，一视同仁。2．2 员工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励，达到或稍稍超出公司对员工的基本要求，应视为员工应尽的责任，不应得到正常待遇之外的奖励。2．3 员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。处罚的原则是从轻不从重，目的是 ...

地区 调查人姓名 开会检讨日 竞争厂商名称 公司地址 工厂地址 业务人员姓名 学历、年龄 服务时间 业务员口才 行销能力 业务员给客户印象 业务的方针及做法 待遇 销售的对象 代理商名称 产品的种类（特殊规格） 产品的性能 产品的品质 产品的价格 市场占有率 其他 ...

。 5．乙方必须保证按规定发放退（离）休、退职职工的劳保金和缴交合同制用工的劳动保险金，保证在国家规定和企业经济允许的范围内，不断改善职工的福利和待遇。 6．乙方经营期满，应该接受审计部门的审计。 四、甲方有以下权利和义务： 1．甲方有权对乙方执行合同的情况进行检查监督，有权履行行业管理职能。 2． ...

的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。 第二十八条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，在遵守中国有关法律法规的前提下，由董事会会议讨论决定。 第十一章税务、财务、审计、外汇 第二十九条合资公司和合资 ...

的原则从实际出发，合理定员．如业务发生变化需要增加时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。2．甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。3．联营店工作人员平均每人月工资不得超出______________元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理 ...

公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第十三条税务、财务、审计13．1合营公司按中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金，包括地方税收，但只与乙方 ...

发运给甲方的所有货物，将采用一家第一流银行所开立的不可撤回的信用证来支付。 第十五条关税合同各方期望，合营公司经按中国法律提出特别申请后将会取得优惠关税等待遇。 第十六条会计1．合营公司应完整、准确、适当地记帐和记录，以真实和清楚地反映合营公司财务状况，并说明公司的经济业务。2．合营公司的一切自制 ...

公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报________市劳动管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、审计 第四十二条合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。 ...