悉依本规则规定办理。第二条 本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理；部门主管——经（副）理、科（副）长；部门职员 各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。第八条 各级人员任免程序如下：1．总经理、副经理——由董事会任免；2．经理——由总经理提请董事会任免；3 ...

形成第十二条在年度预算范围内的固定资产，由相关部门按预算执行购建任务。第十三条未列入预算范围而急需使用的资产，按照预算形成程序，由使用部门提出报告，相关部门（含上级公司财务部）出具意见后，由饭店总经理决定是否确需购建资产。第十四条对于确需购建的资产，由饭店总经理将购建计划提请 ...

喧哗。三、考勤管理规定1．所有员工应自觉遵守上下班时间，并严格遵守上下班打卡程序，按值班表规定班次上班，如需调班，须填报“调班申请表”，提前四十 ，可提出上诉。员工可亲身或以书面形式向行政人事部申诉。行政人事部将视情况，决定召开纪律小组会，研究是否接受办理。一般轻微过失的上诉，小组成员由行政人事经理及 ...

教育：当面或在一定范围内进行批评教育；（2）扣发薪金：按犯错误程度和认错态度决定扣发薪金额；（3）发过失书：写检讨书，发过失通知书，得_______次过失者，自然 重大过失，公司可对其立即解雇。（三）处罚程序1．员工犯有过失，第（1）条中任何一条，由领班或直接经理执行；2．员工犯有过失第（2）条及第（ ...

的。员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。第八条 奖励程序如下：1.员工推荐、本人自荐或单位提名；2.监察委员会或监察部会同劳动人事部审核； 、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；4.拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；5.工作不负责，损坏设备、工具， ...

形成第十二条在年度预算范围内的固定资产，由相关部门按预算执行购建任务。第十三条未列入预算范围而急需使用的资产，按照预算形成程序，由使用部门提出报告，相关部门（含上级公司财务部）出具意见后，由饭店总经理决定是否确需购建资产。第十四条对于确需购建的资产，由饭店总经理将购建计划提请 ...

喧哗。 三、考勤管理规定1．所有员工应自觉遵守上下班时间，并严格遵守上下班打卡程序，按值班表规定班次上班，如需调班，须填报“调班申请表”，提前四十 可提出上诉。员工可亲身或以书面形式向行政人事部申诉。行政人事部将视情况，决定召开纪律小组会，研究是否接受办理。一般轻微过失的上诉，小组成员由行政人事经理及 ...

教育：当面或在一定范围内进行批评教育；（2）扣发薪金：按犯错误程度和认错态度决定扣发薪金额；（3）发过失书：写检讨书，发过失通知书，得_______次过失者，自然 重大过失，公司可对其立即解雇。（三）处罚程序1．员工犯有过失，第（1）条中任何一条，由领班或直接经理执行；2．员工犯有过失第（2）条及第（ ...

3．8 计算机硬软件的报废、转让、处理，须经网管室、总经办、装备部共同决定，报主管领导批准，并做好相应记录。4．4 硬件软件的测试、维护、升级4．4 ，申请部门需填写《计算机硬软件需求申报表》，依硬软件购置程序进行审批。4．4．5 硬软件的升级由网管室执行，软件升级经确认后，将更新情况登录于《软件控制 ...

表现出色、业绩突出的总经理办公会成员； 6．董事会认为其他需要奖励的。 第九条 基金的使用程序 1．公司董事会对基金拥有使用处理权。 2．基金的具体使用 特殊津贴补助，应由董事长召集董事会全体成员研究决定。研究通过后，以董事会议纪要形式，报董事长审批后发文执行。 第四章 附则 第十条 对于总经理的奖励 ...