合同，在达成变更、解除协议后，必须报公证机关重新公证，才具有法律效力。第二十六条 变更、解除经济合同，一律必需采用书面形式（包括当事人双方的信件、函电、 、解除合同为名，行以权谋私、假公济私之实，损公肥私的，一经发现，从严惩处。第六节 经济合同纠份的处理第三十条 合同在履行过程中如与对方当事人发生纠份 ...

总经理；2. 下属法人企业总经理；3. 董事、副总经理是否适用，由董事会决定。第七条 工资模式。公司经营者与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。年薪=基薪 条 公司派驻下属企业人员工资由本公司支付。第二十五条 公司短期借调人员工资由借用单位支付。第二十六条 公司实行每年13个月工资制，即年底发双月薪 ...

业务。 (五)业务利润中心：负责本公司各种加工制品的销售，促销及机动贩卖。 (六)奶品利润中心：负责奶品类食品的生产。 (七)调味食品利润中心：负责加工调制 实得的经营奖金额，由各中心经理分配后，呈总经理核定后发给之。 第二十六条 公司对各中心(投资最少利益最多者)及各单位平时较出力的人员(有 ...

或指定企业财务管理部门负责财务预算管理事宜，并对企业法定代表人负责。 第八条 财务预算委员会主要拟订财务预算的目标、政策，制定财务预算管理的具体措施和办法 对费用预算实行不可突破法，节约奖励，且预算项目之间原则上不得挪用。 第二十六条 在日常控制中，企业应当健全凭证记录，完善各项管理规章制度，严格执行 ...

咨询服务(涉及专项审批的经营期限以专 项审批为准)。第三章公司注册资本第四条公司注册资本：人民币5000万元公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东 ，任期为三年，由董事会选举产和罢免，任期届满，可连选连任。第二十六条董事长行使下列职权：(1)负责召集和主持董事会，检查董事会的落实情况，并向 ...

的年度财务预决算方案、利润分配方案及弥补亏损方案； (五)聘任和解聘厂长(经理)； (六)决定对厂长(经理)、副厂长(经理)的奖惩，以及企业高级管理人员的新酬； 用自有资金弥补时，先用公积金弥补，不足部分由各种股权按比例弥补。 第二十六条 企业有下列原因之一时，即行终止： (一)企业无法继续经营时， ...

有权提出异议并向人民法院提请要求停止违法行为和侵害行为的诉讼。 第七章 监事会 第二十条 公司设立监事会，对股东大会负责。对董事会及其成员和经理等公司管理人员行使 ，自该企业被吊销营业执照之日起未愈三年，不得担任本公司经理。 第二十六条 董事、经理以及本公司高级职员因违反法律、公司章程，徇私舞弊或失职 ...

第二条血液资源必须加以保护、合理应用，避免浪费，杜绝不必要的输血。第三条临床医师和输血医技人员应严格掌握输血适应证，正确应用成熟的临床输血技术和血液 匀，避免剧烈震荡。血液内不得加入其他药物，如需稀释只能用静脉注射生理盐水。第二十六条输血前后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道。连续输用不同供血者的血液时， ...

责任，并在系统内通报批评，同时影响到其年度评优、晋级、加薪等。第九章附则第二十六条本管理办法的解释权、修订权归总公司寿险人事行政部。第二 “拟任单位”填写要求与“现在单位”同；“拟任职务”与“拟免职务”填写要求与“现任职务”同;第二页本人自然情况、学习、培训、工作简历及奖惩情况等应由本人提供，人事部门 ...

本院有关职能部门和科室负责人、主诊医生(组长)、主治医生、责任护士及有关人员担当。第三条告知方式有门急诊告示、入院须知、各类知情同意书、病程记录、口头告知等形式。 、药物、医用耗材和医疗用品时，须在使用前告知并签署相应的知情同意书。第二十六条实施抢救措施时，在无法告知的情况下，可由医教部分管助理员或院 ...