第二节 适用范围第一条 本薪酬制度适用对象为公司内从事以常规性工作为特征的岗位，包括：中层管理人员（总监、部门经理）、财务行政岗位（会计、出纳、人事、 第三条 绩效工资在每月考核后根据结果核发，考核结果由部门经理每月10日前报行政人资部综合平衡后,呈总经理核准。第四条 年度奖金根据年度考核结果确定额度 ...

，设立（企业名称）。第二条 本企业遵守国家法律、法规及各项政策，按照国家工商行政管理机关核准登记事项从事生产经营活动，并依法独立承担各种民事责任。第三条 本 建设和精神文明建设负全面责任。第十二条 建立以厂长（经理）为首的生产经营管理制度，厂长（经理）负责全面工作，副厂长（副经理）负责生产、经营工作， ...

4专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。为鼓励党员员工从事专职党务，待遇可适当倾斜，并建立与行政，专业管理人员交流、轮换制度。4．党组织职责与 四化和德才兼备的原则，负责党政领导班子的思想作风建设，会同有关方面和部门做好公司管理人员日常教育、培养、考察、调配工作。4．4支持股东会，董事会，监事会和 ...

和县局工作会议部署，深入整顿和规范市场经济秩序，积极服务于地方经济建设，坚持依法行政，切实加强队伍建设，结合我局争创“五型机关” 实现“四个一流”的实际，特制 一季 一讲评并做好每季一次财务情况分析。②加强票证管理，严格实行日清月结，每月核对财务的管理制度；对票证使用情况进行不定期 的抽查，确保票证不 ...

内部机构。2．5党组织应明确党组织工作机构的职能，职责范围，并与公司行政系统合理分工和衔接。 3．领导班子与工作人员3．1公司党委成员由________- 4专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。为鼓励党员员工从事专职党务，待遇可适当倾斜，并建立与行政，专业管理人员交流、轮换制度。 4．党组织职责 ...

权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法律，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业 ，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续。 第七条 企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训。对从事技术工种或有特殊技能要求的职工，须 ...

委员会主席：总经理委员会副主席：大堂经理管家部主管委员会委员：餐饮总监工程部经理客房部经理行政总厨桑拿部经理销售部经理保安部经理三、防冻扫雪委员会定期于冬季（11月至2 各营业区域及后勤区域（检查表2附后），确保相关室温和水温在规定的管理范围内。如果查出寒冻隐患应立即采取措施予以解决。2．饭店扫雪队： ...

重新填写外，并向其部门经理投诉及进行相关处罚。十二、会议管理1．公司行政部统一管理会议制度，所有会议均须及时通知行政部,便于安排和登记备案。如有必要由行政部 ，电子屏日常维护，电子屏故障排除，电子屏修理配合等。4．电子屏责任人对行政事业部经理负责。二、发布内容1．电子屏的发布内容分为日常型信息和特别型 ...

受中华人民共和国法律的保护。银行接受中国人民银行和国家外汇管理局等有关机构的管理和监督。 第二章资本 第六条资本构成银行的注册资本为__________元。银行 ．向董事会报告银行业务进度，提出银行行政管理及业务改进的建议。7．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升标准和制度。8．提高银行职员业务及 ...

提出意见，经行政管理部总监审核，报消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批准後发给《临时动火许可证》方可进行动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全 电炉。第二十条 仓库的库存物资和器材，特别是对易燃、易爆有害物品，要严格管理。第二十一条 任何人发现火险，必须及时、准确地向保安部或消防机关报警， ...