支付项目；3．其它必要扣款；第六条 下列情况工资不予扣除1．按集团公司规定履行请假手续的婚假，丧假，公休假等；2．因公出差者；3．奉调参加培训； 后财务部发放；4．人力资源部，财务部将过程中的文件存档； 第七章 薪资保密规定第二十条 目的集团为鼓励各级员工恪尽职守，且能为集团盈利与发展积极作贡献，实施 ...

、换班人、领班、经理签字批准。 5．严禁代人签到、请假。 二、仪容仪表 1．上班必须按酒店规定统一着装，佩带工号牌，工服必须干净、整齐。 2．酒店要求 工作岗位逗留。 5．上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。 6．严格按照规定时间换饭,除用餐时间外，不得在当值期间吃东西。 7．严禁在工作时间聚 ...

1．提前到岗，提前准备，按时开始工作。不迟到、不早退，有事必先请假。 2．工作有计划、有条理，分清轻重缓急，讲求工件效率和工作质量，力求精益求精。 参观人员负责人并肩而行，主动回答参观人员提出的问题，但回答内容在企业保密守则规定的范围之内。向参观人员介绍公司的安全、保密、管理等规章制度。 4．送客人 ...

有关部门口头传达。重大事项由院长办公室开具决议执行通知单送达有关部门，有关部门在规定时限内将执行情况报院长办公室。院长办公室负责督促决议或决定的贯彻执行，并 请人代会，更不得无故缺席。成员因故不能到会的，应在会前向会议主持人请假并报会议组织部门备案。会议主持人必须按预定时间准时开会，到期准时散会。第二 ...

各项会议出勤情况进行总结，在经济责任制考核中予以体现。四、工作规定（一）管理规定1．严格会议请假制度，应参加会议人员因特殊原因不能到会，经主持会议领导或 并在会后及时准确地向有关领导和员工进行传达，有效地组织落实。（二）考核规定1．对综合办公室和其他管理部门因通知延误、组织不当或安排失误而影响会议质量 ...

第一条 为加强公司竞争机制，激发员工工作积极性，依据本公司人事管理规章，特制定本规定。第二条 适用范围：1．本公司从业人员年终奖金的发给，按规定办理；2．本规定以 减3日份薪额的奖金；6．大过一次：扣减10日份薪额的奖金。第八条 请假旷工的扣减标准：1．旷工者照天数计，每天扣减2日份薪额的奖金，不足1 ...

定本办法。第二条 本公司从业人员退职酬劳金的支配、管理、运用及申领，悉依本办法的规定处理第三条 本办法所称从业人员，以本公司编列内的从业人员为限。顾问、 ，其在上年度准予特别病假、工伤假（因执行公务奋勇负责而致伤害，经专案签准其请假期间得予分配者除外）或经呈准非受处分的停薪留职者，按其实际工作月数（未 ...

第一条 工资的构成：兼职人员的工资，由下列三部分构成：1．基本工资；2．规定时间外加班津贴；3．交通津贴。第二条 基本工资：兼职人员的基本工资规定如下： ．基本工资给付的原则是，不得低于劳动部门所制订的最低支付额；3．兼职人员因私事请假或迟到、早退、私自外出而造成的缺勤，不得给予其工资，应从工资中直接 ...

第一条 为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。第二条 本规定适合于公司全体员工（各企业自定的考勤管理规定须由 由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人应 ...

佩戴识别证时，守卫人员需查明身份及履行登记手续后方可进人；3．迟到、早退或请假者，须打出勤或退勤卡进出；4．员工进人厂区限在上班时间内，节假日 登记单”后，领取“来宾识别证”并持“会客登记单”第2联进人厂内，并依下列规定使用：①“来宾识别证”应佩挂于胸前；受访者需在“会客登记单”上签字，来宾须将“来宾 ...