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(一)内容与法律、法规和章程的规定不相抵触,并且属于公司经营范围和股东大会职责范围;(二)明确议题和具体决议事项;(三)以书面形式提交或送达 拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘(或开除)公司职工等涉及职工切身利益的问题时,应当事先听取工会和职代会的意见。第一百三十五条 总经理应 ...
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需设备,乙方提供专利技术。双方按本合同附件列明的项目投入。 合营公司由甲方独自经营管理,乙方承包使用技术的全过程,保证其产品达到合同规定的要求。乙方提供 *实用型专利权系指在学术、技术、工艺等领域中具有创造性的发明并能解决实际问题,发明者提供图纸、模型及技术说明书等资料,经申请批准后可受到保护者,通称 ...
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应于适用于本协定的重大日期或其之前就提议的改动是否可以接受向公司提出意见并就报告中提出的任何问题或澄清请求做出答复。 5.4 设计的审查和核准 公司应于 承包商和运营和维护承包商在必要时取得对在中华人民共和国内的外汇银行账户的开户和经营及收人的保留所表示的同意,包括对不仅限于向这类账户中支付所有在融资 ...
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第一章 总则第一条 目的为加强公司管理,提高公司现有资源利用率,实现公司经营战略目标,促进公司快速发展,特制定本条例。第二条 基本要求1.要做到规划与应 。 第三章 操作流程第七条 主题的界定1.明确战略企划目标;2.战略企划问题列举;3.界定战略企划主题。第八条 战略企划资料的搜集与分析1.现有 ...
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公司保留其职位并支付基本工资。其余病假不计发工资,假期超过______天的,公司权实施解聘。3)吊唁假:员工为______代以内的直属亲戚奔丧可享有______天 差者公司可即时予于辞退而不需作任何补偿。如因公司经营问题而需辞退员工的,公司将提前一个月通知被辞退员工,并给予一个月的工资作为补偿。3 ...
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公司保留其职位并支付基本工资。其余病假不计发工资,假期超过______天的,公司权实施解聘。3)吊唁假:员工为______代以内的直属亲戚奔丧可享有______天 差者公司可即时予于辞退而不需作任何补偿。如因公司经营问题而需辞退员工的,公司将提前一个月通知被辞退员工,并给予一个月的工资作为补偿。3 ...
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和______工业改革和发展中的重点、难点、热点问题,为本单位领导决策服务,为上级部门、下级单位服务。第三条 ___公司各单位要加强对信息工作的领导,将 信息员的基本权利一、可列席本单位的行政办公会议、生产经营活动分析会,可优先阅读有关内部文件和资料。二、权以个人名义向上级反映真实的重要信息。三、 ...
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的______。(一)成绩近几年,该公司通过整顿和改革,生产了较大发展,经济效益不断提高,整个经营状况的主导方面是好的。____________年主要 足额占______,设备真空度低占______。2.全面质量管理在实施过程中差距。生产中缺少工序控制,管理点活动没有开展起来,质量检查还处于“死后 ...
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第一章 总则第一条 目的为加强公司管理,提高公司现有资源利用率,实现公司经营战略目标,促进公司快速发展,特制定本条例。第二条 基本要求1.要做到规划与应变相 。 第三章 操作流程第七条 主题的界定1.明确战略企划目标;2.战略企划问题列举;3.界定战略企划主题。第八条 战略企划资料的搜集与分析1.现有 ...
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及时解决处理,按限期认真整改及时反馈回执。安全员对检查发现的安全问题隐患,要书面通知项目经理或公司主管部门及相关领导,帮助项目经理出主意想办法、定措施、 及创建文明施工现场要求,不能实现或给企业带来不良影响或直接妨碍正常的生产经营活动要求的;15.在施工过程中,不注重安全生产,直接违反安全技术操作规程 ...
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