．求职登记表 2．面试评定表 3．试用通知书 （复印件）4．身份证（复印件） 5．劳动合同 6．学历、学位证（复印件）7．婚姻状况或计划生育证明8、职称证、 内部异动记录三、离职资料1．辞职申请或解除劳动合同通知2．员工业务交接清单3．员工行政交接清单4．工资结算单第七条 调动户口员工及毕业生人事档案 ...

名同志办理了调入公司一系列的手续；给________产业服务公司的____名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2．草拟公司机构改革 职工（家属）________人次。8．按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系列的月度、季度、年度统计报表。9． ...

办法： 一、现金管理办法1．现金使用范围：（1）职工工资、各种工资性津贴、补贴。（2）个人劳动报酬。（3）保证劳保、福利费用以及国家规定的个人其他 在经营管理中发生的，或者由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、咨询费、诉讼费、业务招待费、房产费、车船使用税、土地使用税、 ...

条 企业要制定先进合理的定额管理制度，包括制定定额的依据、方法和程序；劳动定额、物资定额、费用定额、人员定额、工时定额、设备利用率和各项成本开支 增长幅度应当低于本企业经济效益增长幅度，员工实际平均工资增长幅度应当低于本企业劳动生产率增长幅度。 第七章 收入、利润及其分配管理第五十条 企业的收入包括 ...

①薪资制度、就业规定、人事规定的制订与修改；②确定招聘方针和录用计划；③确定工资和资金总额及支付标准；④与政府机构的联系与交涉；⑤公司内外公关活动经费 与相关事务处理；②制订员工录用标准；③录用考试的组织；④员工考勤管理；⑤与劳动就业部门的联系与交涉；⑥制订人事规定草案。2．公司内部公关活动①公司内部 ...

为公司___名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的___名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2．草拟公司机构改革和部门调整 、生育的职工（家属）人次。8．按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9．参加 ...

管理员；及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2．草拟公司机构改革和部门调整 、生育的职工（家属）人次。8．按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9．参加 ...

七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（九）提议召开董事会临时会议；（十 十一条 公司财产按下列顺序清偿：（一）支付清算费用；（二）支付公司职工工资和劳动保险费用；（三）交纳所欠税款；（四）清偿公司债务；（五）按股东持有 ...

）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（八）拟定公司职工的工资、福利、奖励具体方案，决定公司职工的聘用和解聘；（九）公司章程或董事会授予 178条 公司财产按下列顺序清偿：（一）支付清算费用；（二）支付公司职工工资和劳动保险费用；（三）交纳所欠税款；（四）清偿公司债务；（五）按股东持有 ...

待遇及培训假期、费用处理4．3．1培训期间待遇培训期间的待遇按公司有关工资福利待遇办理。出国学习人员的待遇，按照国家有关政策执行。4．3．2 培训的员工，出境前需与公司签订有关服务协议书。4．5．4员工在一个劳动合同周期内，参加培训的费用超过_______万元人民币，服务年限按每超过_______千元 ...