条 甲、乙方合资经营的目的是：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资各方获得满意的经济利益。（注：在具体合同中要根据具体情况写。） 6 ...

与素质等说明，以及科、室、车间机构设置附后（略））。主要生产人造毛提花毛毯，产品单一，厂房陈旧，设备利用率低，经营管理不善，产品质量不佳，市场销路不畅，竞争能力很差，仅_______年_______月至_______月就亏损6.6 万元，总计已资不抵债10.3万元。三 ...

商品陈列，检查店铺卫生、商品的库存情况；5）和商场负责人进行沟通协商提升销售的方法；6）对竞争对手进行调查，收集各类市场信息；7）尝试各种方法拓展销售渠道；8）跟踪促销活动的执行情况，包括促销商品的货源、商品陈列、促销海报、人员现场指导、设备准备等。每月定期需完成的 ...

人力资本部在内、外部同时公开招聘，条件相同的，公司内部人员优先考虑。2．公平竞争、择优录用原则。以公开招聘为主，个人推荐为辅，个人推荐应履行公开招聘程序。3． （人才网、大学校园网、公司网站及专业性网站等）；C．参加人才招聘会（人才市场招聘会和校园招聘会等）；D．通过猎头公司或人才中介机构招聘；E．从 ...

员工的录用1．集团根据工作需要在坚持公平、公正的原则下，采取公开招聘、竞争上岗、择优录用。2．录用程序：报名——面试——岗前培训并试用——正式录用——确定岗位。三、 奖励（1）大胆揭发坏人坏事，经查属实的；（2）努力拓展业务，积极开拓市场，为集团创造重大价值的；（3）拾金不昧者（拾到顾客贵重物品上交或 ...

确定。第5条 审慎性调查必须包括但不限于下列内容。1.目标企业愿意被并购的缘由。2.目标企业的市场价值和竞争态势。3.目标企业的财务状况。4.目标企业法律事务方面。5.目标企业的企业资产和生产管理情况。6.目标企业的采购、供应情况。7.目标企业的营销、服务情况。8.目标 ...

市场经济要求，推进管理体制改革和经营机制转换，实现后勤服务社会化，更好地提供后勤服务，促进发展。公司依法从事经营活动，开拓服务市场，参与社会竞争，逐步建立现代企业制度。第十一条__________的合法权益受到保护不受侵犯。__________全体员工对__________资产有保护与有效使用的责任 ...

人事调整、认识考勤、人才引进和培训考核、工资核定记录等相关资料。 3.9调研性资料 包括市场调研、开发调研、行业及竞争对手资料、供应商经销商资料、公司内部各策划方案的技术经济论证材料等。 3.10声像制品资料 包括经营活动中、文化活动中、以及员工在外学习、考察时或外 ...

商品陈列，检查店铺卫生、商品的库存情况；5）和商场负责人进行沟通协商提升销售的方法；6）对竞争对手进行调查，收集各类市场信息；7）尝试各种方法拓展销售渠道；8）跟踪促销活动的执行情况，包括促销商品的货源、商品陈列、促销海报、人员现场指导、设备准备等。 每月定期需完成 ...

人力资本部在内、外部同时公开招聘，条件相同的，公司内部人员优先考虑。2．公平竞争、择优录用原则。以公开招聘为主，个人推荐为辅，个人推荐应履行公开招聘程序。3． （人才网、大学校园网、公司网站及专业性网站等）；C．参加人才招聘会（人才市场招聘会和校园招聘会等）；D．通过猎头公司或人才中介机构招聘；E．从 ...