，以达到牵制目的的控制方式，最常见的职务分离包括：一项经济业务的批准（授权）必须与该项业务的执行职务相分离；一项经济业务的执行职务必须与该项业务的 金额的总值（不扣除折扣）记帐。2．长期借款合同的管理长期借款主要用于购建固定资产或技改项目，以扩展生产经营规模。为了提高长期借款的使用效果，保证到期按时 ...

许可证号。 二、乙方授权“__________”商标予甲方进行生产，详细条款参见附件《商标授权委托书》。 三、在本协议有效期内乙方只允许委托甲方生产“__________”，甲方对“__________”只具有生产制造权，无经营销售权。 四、甲方根据乙方每次订单提出的具体规格说明书进行生产，甲方有 ...

（二）组织实施公司的年度经营计划和投资方案；（三）拟定公司内部管理机构设置方案，公司基本制度和具体规章；（四）在董事会授权范围内，提请聘任或者解聘 以及中国的其他有关法律、法规和深圳市有关规定,并依法定立劳动合同。合同中应当订明劳动任务、劳动合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利 ...

由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。2．加油员及其他员工由企管部负责招聘。3．加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减 ，但必须提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他员工的个人档案由企管部负责 ...

由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。2．加油员及其他员工由企管部负责招聘。3．加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减 ，但必须提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他员工的个人档案由企管部负责 ...

及监管规定，区分正常的商业交往与不正当交易行为的界限，坚决纠正在经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为，并配合 已详细阅读并理解《____________有限公司员工职业道德守则》的要求，认同其作为本人劳动合同的等效附件，并承诺遵守该守则，声明如下1．本人将恪守职业道德，抵制 ...

的责任一、为在“地区”内推销“产品”并为客户服务，应自费提供和保持一个有经营能力的机构，并尽一切努力争取达到有利于“卖方”为利用“地区”内各种销售机会而制定的 能控制的事由，以致直接或间接地造成任何延迟或无法履行本协议及(或)各个单独合同的一部或全部条款时，则在此范围内得以免除其责任，此类事由包括但不 ...

，中国________公司（以下简称甲方）与________公司（以下简称乙方）于_______年_______月_______日在中国_______签订的建立合资经营_______有限公司合同的基础上（以下简称合营公司），制订本公司章程。第二条 舍营公司名称为：_______有限公司。外文名称为： ...

期必须一致，非董事会同意，任何人不得随意改变。第26条 凡与公司合作经营的企业，应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式，在规定期限内投入资本。具体 办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人批准后方能报销付款。第52条 商品运杂费、保管费、包装费、介绍费、手续费等， ...

，而且是相互联系、相互依存、相互制约、相互牵制在全生产经营过程之中。内部控制制度包括职能分离、授权程序、会计记录、财产的实物控制以及内部审计制度等方面 。 2.资金管理制度。要制订资本保值增值办法，资本公积金管理办法，各类负债及其合同管理办法，资金有偿占用及其奖罚办法等。 在资金使用上一定要严加调控， ...