第一条 目的 ��为了保证公司存货及财产盘点的正确性，盘点事务处理有所遵循，并加强管理人员的责任，以达到财产管理的目的，特制定本办法。第二条 盘点范围 “财务抽点通知单”于呈报总经理核准后办理。（二）盘点日期及项目，以不预先通知经营部门为原则。（三）盘点前应由会计部门利用“结存调整表”将账面数先行调整 ...

“因事设岗原则”，努力做到以最少的岗位获得最好的工作效率。第五条公司人员编制数额按公司经营运作的需要制定，并在每年年度开始前定编，经总经理和董事会核批后实施 由总经理签批后到行政人事部办理手续，假满后应及时按原批假程序销假，未及时销假者按旷工处理。集体外出活动应填制“集体外出活动申报审批表”，个人外出 ...

在工资总额中占______％。第六条绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，____月调整____次。绩效工资在工资 补贴每月补贴_____元。第四十四条员工的固定工资作为公司为员工办理各种保险的基数。当员工固定工资未达到本市办理各类保险的最低限时，按本市低保基数为 ...

，一份由员工自行保管。 2）正式的劳动合同按公司的经营年度___年签订一次。合同到期时若未发生解聘和离职的情况，人事行政部应在合同期满前 责任。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1．员工未能履行其职责严重违反《____________》， ...

工商登记主管部门是董事会秘书办公室。公司各部门在董事会秘书办公室的指导下开展公司工商登记工作。第四条 未履行前期审批程序，公司各部门不得擅自进行工商登记 分公司或分支机构的名称应当符合国家有关规定。分公司或分支机构的经营范围不得超出公司的经营范围。第二十八条 设立分公司或分支机构，应当向登记机关提交 ...

绝密级；（2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记眉、公司经营情况为机密级；（3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密 制度规定的泄密是指下列行为之一：（1）使公司秘密被不应知悉的；（2）使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。...

收银员岗位操作流程，提高收银人员工作效率，从而更大程度地满足酒店业日常经营需要，树立集团酒店业品牌形象，制订本操作流程。第一部分 前台收银操作规范一、 与收据/千里马减值报表相核对，查看操作是否正确。C．所有IC卡操作均不得使用“冲减”功能，只能使用“收款”入“负”数。 酒店管理公司二___年___月...

部门填具“财物抽点通知单”于呈报总经理核准后办理；2．抽点日期及项目，以不预先通知经营部门为原则；3．抽点前应由会计部门利用“结存调整表”将账面数先行调整至盘点的 室或财务部门至少每月抽查一次；2．现金及票据的盘点，应于盘点当日上下班未行收支前，或当日下午结账后办理；3．盘点前应先将现金存放处封锁， ...

的内容，双方应依据诚实信用的原则妥善遵守和履行；对于本协议及本协议各附件中暂未涉及的有关问题，双方应依据本协议的原则和精神协商处理。 第三条甲方确认，其作为 格式列载于本协议附件一）；2．甲方与乙方签署关于原甲方与乙方签署的实业公司合资经营合同的终止协议（其格式列载于本协议附件一之附件）；3．甲乙双方 ...

定期向联营各方，及董事会报送会计报表。 第二十九条联营公司接受当地政府审计机关的审计监督。同时接受经营各方内部审计。 第十章联营期限 第三十条自_________起 合同经联营各方代表签字，加盖公章，当地人民政府批准之日生效。 第三十八条未尽事宜，可另签补充协议，补充协议具有同等法律效力。 第三十九条 ...