所确定的相应责任、任务和相应的工作岗位描述进行综合关键业绩指标完成情况进行考核发放，具体指标另行规定。（3）所有提成薪资的发放均在年终当年经营 年薪的依据。6．年薪发放时间暂定为每年_______月_______日至_______日发放。7．适用年薪制的经营管理人员，不能在公司获取其他薪资性收入，也不 ...

。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付2．职能工资职能工资根据员工所在岗位的能力按规定数额予以支付。3．加班费根据中华人民共和国劳动法对于加班费的规定支付 的工资处理（1）对于编造请假理由和提供虚假请假凭证，经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假 ...

。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付2．职能工资职能工资根据员工所在岗位的能力按规定数额予以支付。3．加班费根据中华人民共和国劳动法对于加班费的规定支付 的工资处理（1）对于编造请假理由和提供虚假请假凭证，经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假 ...

从试用开始之日起计算。（三）试用期满的员工可享有公司指定的福利。四、工作时间（一）依据国家劳动法有关规定，依照省、市劳动管理条例规定，本公司实施弹性工作 为试用期，薪金按新聘岗位工资标准_____%计算，晋升前已代理该职位达二个月以上者，不再实行试用期。十二、《劳动合同》的续订、解除和终止（一）《劳动 ...

工作人员；基层车队安全员、技术员以上干部。2．标准。根据岗位性质和实际需要确定。标准共7档。①执行_______元／月的有：公司党政正职，主管安全 ，超支不补，超支部分从使用者个人奖金中扣除4．享受公费手机干部在工作时间内必须保持通讯畅通;各单位主要领导干部外出时必须保持_______小时开机，违反一 ...

尺度 优良中可差 勤务态度 A．把工作放在第一位，努力工作 B．对新工作表现出积极态度 C．忠于职守，严守岗位 D．对部下的过失勇于承担责任 工作意义，努力取得最好成绩 B．工作方法正确，时间和费用使用得合理有效 C．工作成绩达到预期目标或计划要求 D．工作总结汇报准确真实 14 12 10 8 6 ...

，出色完成工作任务；3．服从领导，听从指挥，维护正常的生产和工作秩序；4．严守纪律，忠于职守，贯彻岗位责任制，保证安全生产；5．遵纪守法，树立正气，同不良行为作 告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接听人。（4）工作时间不得打私人电话。3．公司内以职务称呼 ...

、技术工、特殊工种等必须严格持证上岗。第二十九条各工种岗位按标准上岗，按规程操作，提高安全防范和自我保护意识，发现危险因素要互相提醒，立即排除，遇到违章操作 ”或敲门，得到允许后方可进入并向领导敬礼。（三）在室内领导到来时，应当自行起立。（四）在工作生产场所，领导到来时，由现场最高职务者主动上前问候并 ...

科室赴分场劳动采取不定点劳动．每季度由组织科负责安排调整．通知各科室。在劳动时间的安排上，如无突击性劳动，一般为每月_______天，由各部门自行安排 任务。严格执行所在部门的规章制度，注意安全，做到有事请假，不串岗位，不干扰他人的正常工作。5．5安排参加劳动的干部的年龄，原则规定为男_______岁 ...

。2．值班人员须按时开锁大门；值班期间必须穿制服。3．值班人员须按时交接手续，除巡视校园和完成学校领导临时安排的工作外，不擅自离岗。4．每天巡视校园三次，其中夜间不少于1次，且有巡视详细记录。5．在上课，自习时间内，学生一律不得会客；末经同意，谢绝外来人员在 ...