4.5万元，专项应付款3.7万元，专项借款40万元，药费未支3.5万元，应付工资、调后半年未补1万元）。这样，资产和负债相抵后，资不抵债10.3万元 羊毛_______吨多，自行采购，按现行市场价扣水分杂质20%后，进行增值。（其他问题，略）七、总评估（略）八、几点建议据了解，_______毛纺织厂是 ...

，须及时帮助维修。8．员工不能无根据的谣言，甲方将追究员工个人的责任。9．员工投诉卫生、食量及伙食问题，甲方负责人须告知乙方主管人员，乙方应尽落实、提取结果、立即改正。 四、乙方责任1．厨房之工作人员，由乙方自行招聘、工资由乙方支付。2．根据甲方伙食标准及需求， ...

专家由乙方招聘。2．合营企业的专家、职员或工人的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，由董事会按照《中华人民共和国中外合资经营企业法 ____________天内提交当地主管部门出具的证明文件，供双方据以友好合理地解决有关问题。 第十八条通知一切有关本协议的通知必须采用书面形式，其地址如下 ...

万元，其他应付款____________万元，专项应付款____________万元，专项借款____________万元，药费未支____________万元，应付工资调后半年未补____________万元）。这样，资产和负债相抵后，资不抵债____________万元。（四） ...

请假单或假期到期没有按时出勤者，有薪假按无薪假论，无薪假期间工资按基本工资200%扣除；4．3．6 晚上加班影响第二天考勤的，公司视其加班 、维修3．1 办公设备由行政部或外来维护人员定期进行维护。3．2 办公设备出现问题要及时通知行政部，由行政部统一安排维修。3．3 由于个人因素导致办公设备的损坏， ...

该营业所全体人员的情绪、士气、工作效率。 （十二）由营业所全体人员提出一切问题点。行销部门主管能当场解答就解答，否则就带回总公司研究。 地区总经销辅导办法 总经销人事制度，订定合理工资办法，降低流动率。 （十）公司成立专线：接受各地区总经销及其重要客户的谘询，解答各类经营问题。（例如：会计、所得税申报 ...

4发出货物退回,由业务人员在货物退回当月及时办理退库手续,并经质检部门检验签字,有质量问题的,应根据质检报告单写有关处理报告总经理批示后,交财务帐务处理。3．1． 及时，超过1个月的每一笔业务考核当事人10元，超过2个月的停发工资。4．6委托加工材料返回不及时, 造成的直接经济损失由责任人承担。4．7 ...

：申请列入国家计划，不足部分由市场调剂解决。（5）经济效益（略）2．问题和建议（1）资金：当前全国性银根紧缩，贷款指标有限，恳请上级和银行多 C—新技术开发基金1％D—运杂费1％E—奖金1％F—税金5％G—材料费+工资+企管费+折旧费+利息=________万元4．投资收益率（静态）（略）计算表明，本 ...

方案、福利待遇以及职工医疗费使用情况等。（4）职工关心的其它有关问题包括领导干部廉洁自律（包括工资收入、奖金等）及民主评议干部情况，部选拔任用及考核情况 法律，监督院务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，职工所反映的问题是否得到认真解决和答复。院务公开监督小组要定期对院务公开情况和有关部门的 ...

施工现场,及时发现和处理工作难题。一次不巡视扣责任人_______分，未及时发现问题被主任检查到的连扣科长_______分。被公司领导、值班人员检查考核的， 执行者一律到人力资源部待岗。 工作是为了获取报酬付出的行动，是一个为了自己的工资支出劳动力的过程。人首先是为了自己而工作，然后才为了团队和大家。 ...