人员报到时，应向人事部送交以下证件：一、毕业证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、一寸半身免冠照片 第三十一条 员工出差在外，应注意人身及财物安全，遵纪守法，按公司规定的标准和使用交通工作，合理降低出差费用。第三十二条 公司对出差的员工按规定标准 ...

中国大陆A股股票投资的服务，且甲方已向乙方表明其拥有提供该项服务所要求的专业技术人员和技术资源，并同意提供服务，甲、乙双方依据《中华人民共和国证券法》、《 及义务4．1 甲方的义务a）甲方应尽一切努力，高效和经济地按专业机构公认的标准和惯例履行服务和义务。b）甲方服务时应遵守中华人民共和国的法律。c ...

运输和申报减免税手续等事项；7．协助合营企业办理招聘中国籍经营管理人员、技术人员和营业人员的事宜；8．协助合营企业就改造原有建筑物、新建筑物的方案设计和 要求进行审计的一方，须自己另行聘请审计师或会计师进行审计。此种审计产生的费用由要求进行审计的一方负担。 第十四章土地使用费 第七十五条合营企业自用地 ...

专业化与规模化要求有与相匹配的专业经营和管理人员，但综合素质、发展潜力又决定了企业发展的后劲。二、薪金福利政策1．统一的薪金标准、定级标准和管理体系 发展政策1．培训作为激励政策的组成部门，是保持企业和职员活力的手段不断更新观念，吸纳先进的技术知识、经营手段和管理经验，是集团发展动力的源泉，所以培训被 ...

各类原始记录的格式、内容、填写、审核、签署、传递、存档等要求，保证原始记录管理的规范化和标准化。三、计量验收第十条 各单位应建立健全各项财产、物资的 ，影响成本的准确性由有关部门协作研究修订，经批准后施行。各单位不得擅自改变价格标准。第三章 二级成本核算第十四条 分院二级成本核算的形式为：二级财务负责 ...

五条要着重发展以班组或同一部门职工组成的“现场型”和“服务型”QC小组。第六条提倡操作人员、技术人员和管理人员三结合组成的“攻关型”、“管理型”QC小组。第七 ，其中符合上级优秀QC小组活动成果推荐条件的，由行政办公室推荐上报。第五章要求第二十条各部室均要组建适宜类型的QC小组（含机关部室）。第二十一 ...

与规模化要求有与相匹配的专业经营和管理人员，但综合素质、发展潜力又决定了企业发展的后劲。 二、薪金福利政策 1．统一的薪金标准、定级标准和管理体系 政策 1．培训作为激励政策的组成部门，是保持企业和职员活力的手段 不断更新观念，吸纳先进的技术知识、经营手段和管理经验，是集团发展动力的源泉，所以培训被 ...

预案（或进行修订），并报公司审批。 4．3．2 灭火预案应符合下列要求： a）符合消防管理中心器材准备情况； b）有具体的组织实施时间； c ； ——成立以护卫为主的义务消防队负责疏散抢救被困人员，转移贵重物资、技术资料，交通管制和安全警戒； ——机电处主管指导电工开启相关自动灭火设备，保证消防供水和 ...

图表；（4）选任下属人员。3．控制能力（1）执行制订的客观标准和规范；（2）严格实施标准，及时向上级反馈。第十一条 中层管理人员应采用下列指示的方法 不越权行事；4．不得将个人情绪带到工作中来。第十四条 中层管理人员接见下属的要求如下：1．选择适当的场所，以亲切的态度使下属放松；2．涉及私人问题时确保 ...

八条 主持公司总部培训的人员，应对受训者的优缺点做出评价，提供给他未来的技术培训和实地培训负责人，作为进一步评估的资料。第九条 新进人员在接受公司总部的 应改进的地方。第十三条 对于从事指导培训的人员，公司视情况发给相应奖金，要求必须精益求精，圆满完成指导培训的工作。培训的内容第十四条 本公司教育培训 ...