高,中,初级员工,其在工资总额中占 %(如 20%～30%) . 3. 工龄工资. (1) 按员工为企业服务年限长短确定,鼓励员工长期,稳定地为企业工作; (2) 年功工资根据工龄长短,分段制定标准,区分社会工龄,公司工龄; (3) 年功工资 ...

把关和预防的职能。2．两种“判别”职能检验管理工作中有两种“判别”职能（1）符合性判别符合性判别是指生产出来的产品是否符合技术标准，即是否合格，这种判别 处理对于不合格品可以有以下处理方法：（1）报废，对于不能使用，如影响人身财产安全和经济上产生严重损失的不合格品，应于报废处理。（2）返工，返工是一种 ...

总部）全体人员 2．周期： 定期：每半年或一年 不定期3．会议内容： 公司生产、经营、管理情况通报 讨论职工关心的切身利益问题讲座、培训、时事等务虚会 与公司前景在 或不定期。7．鉴定、评审、论证会（1）内容：企业对新产品开发定型、设备选型、技改验收、质量、安全、环 保、标准认证活动。（2）出席人员： ...

审批稿件应归档保存，以备查阅。第九条 根据公司领导工作职责分工，文件审批权限为： 1．一般日常生产营运事务的文件，由总经理签发；部门文件由管理部复核后 的有关资料及有关有效证件交档案管理员负责管理。第六十条 辆行驶中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，严禁酒后驾驶、带情绪驾驶车辆，杜绝交通事故的发生。第 ...

充抵。第九条 年薪制考核指标还可与资产增值幅度、技术进步、产品质量、环保、安全等指标挂钩，进行综合评价。第十条 年薪制须由董事会专门作出实施细则。第四章 正式 ％～30％）。3．工龄工资（1）按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作；（2）年功工资根据工龄长短，分段制定标准，区分 ...

（化工）的基本经营方针________化工公司是战后迅速成长起来并积极向海外发展的著名企业。在25年前，该公司业务并不理想，经过长时期的努力拼搏，才发展起来。 于未然。 23．健康 大家健康的过日子可为社会带来和平与繁荣。 注意工作场所的卫生与安全。 事前的健康检查是健摩的秘方，以运动、节制、愉快的生 ...

优等者；6．办事员、业务员、技术员（1）高中（高职）毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者；（2）曾任本公司作业员、服务员 任用为正式员工。第八条 本公司新进员工试用成绩优良者，由服务单位按其工作能力与成绩表现填具试用期满考核报表，会同人事单位出勤资料呈请正式任用，发给任用书。 ...

理论和业务技术；11．负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配；12．参加生产经营会议，参与经营决策；岗位要求：1．具有大专以上文化程度和会计专业技术资格 及时清理债权债务。6．做好会计档案管理工作，做到安全、保密。7．认真贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》及财经纪律的有关规定。 ...

和业务技术； 11．负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配； 12．参加生产经营会议，参与经营决策； 岗位要求： 1．具有大专以上文化程度和会计专业技术 清理债权债务。 6．做好会计档案管理工作，做到安全、保密。 7．认真贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》及财经纪律的有关规定。 ...

补助。（十）绩效工资（又称奖金，以下同）：根据公司效益及员工在生产过程中的工作表现，所作贡献而给予的超额报酬。（十一）公积金：公司根据当地政府有关 起，岗位等级工资按岗位等级工资基数的70%发给并停发午餐补贴、绩效工资。二、违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节 ...