公司不发给补偿金，未提前申请而自动离职给工作带来损失者，需向公司交纳______个月薪资作为补偿金，由公司出资培训，未满规定服务年限而辞职者，按培训协议书 假的病假条；16）严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例；17）泄露公司机密；18）违反公司安全条例及安全管理制度；19）将宾客、同事的财物遗失、破坏 ...

一名全日制总经理的工资；（2）一名全日制工程师的工资；（3）一名全日制管理人员的工资；（4）进出口许可证服务；（5）质量保证服务（__________个人月） 及现代化的电话和用户电报服务。（2）确保公司内有适当数量的各级合格雇员，不随意调换受过公司培训的雇员，使公司的利润受到损害。（3）以最有利可行 ...

4．6负责企业的形象、品牌宣传，组织促销活动。4．7有权向连锁店配送本公司各种包装物品及各种带有企业标识商标的易耗品，由合伙门店结算。4．8按照合伙 9按甲方的要求参加连锁会议和公关活动及各种培训。 6．连锁门店的管理6．1连锁企业应严格执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6．2乙方连锁门店执行 ...

连续两年考核优秀的结果以及员工职业发展报告，报人力资源部，以便编制单独的职业培训计划。12．项目考核将另行规定。第三节 考核说明第一条 考核责任本考核办法责任 ，做到考出成绩、评出效益。第四节 附则第一条 本管理办法未尽事宜，参照公司其它有关制度的相应条款。第二条 本规定的修改、补充和最终解释权归行政 ...

的审核 2．完善设备管理制度 3．对设备进行技术改造以节约能源 工作要求：对工作认真负责 工作责任： 1．在主管副总经理的指示下，完成全公司的各项工程和技术改造 7．管理并完善设备档案 8．负责对下属员工的素质、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素质 9．对每天的水、电、汽、供冷的能耗进行 ...

一名全日制总经理的工资； （2）一名全日制工程师的工资； （3）一名全日制管理人员的工资； （4）进出口许可证服务； （5）质量保证服务（__________个人月） 的电话和用户电报服务。 （2）确保公司内有适当数量的各级合格雇员，不随意调换受过公司培训的雇员，使公司的利润受到损害。 （3）以最有利 ...

5．2 乙方在特许企业开业前派送其有关人员接受“___________公司培训中心”的培训和考核。在得到甲方的培训证书后方可上岗。5．3 乙或特许企业发生重大变动 甲方标准的产品和服务。 6．特许企业的管理与财务核算制度6．1 特许企业应执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6．2 特许企业应执行 ...

日期：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从 的承受能力是多少A．100元内 B．500元内 C．1000元内 D．如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。 11．你认为在 ...

，制定本办法。1．2各子公司、全资公司以下简称子公司。1．3专业人才系指取得专业职称的员工、从事管理工作的员工及经过国家或国家授权的社会 9高技能人才享受本单位中级或高级专业技术人员相应的工资和福利待遇，实行津贴制度的，每月任职津贴标准技师不低于_______元、高级技师不低于_______元；实行岗 ...

日期：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从 大的承受能力是多少A．100元内 B．500元内 C．1000元内 D．如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。11．你认为在 ...