状况，再行斟酌调整。2．有关零用金的保管、支付与补充，概依本公司零用金管理办法的规定办理。第四条 薪资1．财务科除整理总公司人员薪资外，收到各营业所 ，并应遵守薪资保密的规定。第五条 损益结算与报表编制1．财务科负责总公司及全公司的损益结算与报表编制。次月6日前，财务科需将下列报表呈送总经理核阅。（1 ...

火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。（三）本公司安全管理，除依政府法令规定外，悉依本准则办理。（四）安全管理之指挥监督除 等进入指定的地下室或坚固建筑物底层，实施避难。2．工厂人员，携带重要文件、帐册、财务等应就近利用地形地物，实施掩蔽。（六十八）紧急警报发布後，车辆（包括甲 ...

2．降价销售业务传票，本传票由营销员转交客户。3．降价销售通知单，交财务部进行财务处理。4．降价销售统计单，存业务部作统计资料之用。第八条 降价销售 情况下，客户大都提出降价要求，营销人员如认为理由充足，且降价要求没有超出本公司指定限度，可自行决定降价。第十条 如非降价销售品，营销人员应婉言谢绝。第十 ...

总则第一条 为使 公司的会议管理规范化和有序，提高会议形式的行政决策效率，特制定本办法。第二条 公司会议制度本着精减、有效、节俭原则运行。会议种类第三条 公司 （六）会议议程。（七）会议主持人。（八）出席人员（名单）。（九）会议财务（支出收入）预算。（十）接待工作说明。（十一）当前筹备情况及进展。（十 ...

，必须将会议的主要文件资料向档案室办理归档手续，档案室签字认可后财务部门才给予核报旅费。2．本公司召开会议，由会议主办部门指定专人将会议材料、声像档案等 文书的职责1．了解本部门的工作业务，掌握本部门文件材料的归档范围，收集管理本部门的文件材料。2．认真执行平时归档制度，对本部门承办的文件材料及时收集 ...

状况，再行斟酌调整。第八条 有关零用金的保管、支付与补充，悉依本公司零用金管理办法的规定办理。（四）薪金第九条 财务科除整理总公司人员薪金外，并于 应遵守薪金保密的规定。（五）损益结算与报表编制第十一条 财务科负责总公司及全公司的损益结算与报表编制。次月6日前，财务科须将下列报表呈送总经理核阅；1． ...

的工作业绩档案，组织对员工的考核。第四条 编制每月工资报表并配合财务总监审核薪金发放表。第五条 负责公司员工的日常考勤，并据以发放全勤奖。第六条 负责办理户口、暂住证、身份证等证件。第七条 负责办理公司员工的社会保险。第八条 负责新进人员的培训。第九条 负责处理劳务纠纷。第十条 负责 ...

决定和批准合作公司提出的重要报告。第二条 批准年度财务收支预算与年度利润分配方案。第三条 通过公司的重要规章制度。第四条 订立劳动合同。第五条 决定设立分支机构和投资开发新项目。第六条 讨论通过本公司章程的修改。第七条 决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师等高级职员。第八 ...

承包（经济责任制）方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它重要规章制度的订立和废止，必须经职代会审议、通过。4．1． 至______分（含______分）之间的为合格分工会，______分以下的为不合格分工会。具体见《__________公司分工会民主管理与工会建设考核办法》。 ...

承包（经济责任制）方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它重要规章制度的订立和废止，必须经职代会审议、通过。4．1． 至______分（含______分）之间的为合格分工会，______分以下的为不合格分工会。具体见《__________公司分工会民主管理与工会建设考核办法》。 ...