商谈及背景调查______公司人力资本开发部与通过复试人员就薪酬和其它条件与应聘人员进行商谈，且对重要岗位、关键岗位的人员应做相应的背景调查，确定最终是否录用。 正式报到前来公司实习的，原实习时间在正式报到后计入试用期。 十、责任与权限（一）责任1．人力资本部对整个招聘工作组织、人员配备的及时性负责。 ...

所确定的相应责任、任务和相应的工作岗位描述进行综合关键业绩指标完成情况进行考核发放，具体指标另行规定。（3）所有提成薪资的发放均在年终当年经营 年薪的依据。6．年薪发放时间暂定为每年_______月_______日至_______日发放。7．适用年薪制的经营管理人员，不能在公司获取其他薪资性收入，也不 ...

。1．基本工资基本工资根据级别按月规定数额予以支付2．职能工资职能工资根据员工所在岗位的能力按规定数额予以支付。3．加班费根据中华人民共和国劳动法对于加班费的规定支付 的工资处理（1）对于编造请假理由和提供虚假请假凭证，经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假 ...

从试用开始之日起计算。（三）试用期满的员工可享有公司指定的福利。 四、工作时间（一）依据国家劳动法有关规定，依照省、市劳动管理条例规定，本公司实施弹性 为试用期，薪金按新聘岗位工资标准_____%计算，晋升前已代理该职位达二个月以上者，不再实行试用期。 十二、《劳动合同》的续订、解除和终止（一）《劳动 ...

工作人员；基层车队安全员、技术员以上干部。2．标准。根据岗位性质和实际需要确定。标准共7档。①执行_______元／月的有：公司党政正职，主管安全 ，超支不补，超支部分从使用者个人奖金中扣除4．享受公费手机干部在工作时间内必须保持通讯畅通;各单位主要领导干部外出时必须保持_______小时开机，违反一 ...

系统的人员，由控参股企业、各销售公司（物流中心）在两个工作日内将人员的姓名、单位、岗位等基本资料报集团人力资源部，人力资源部备案后送交集团办公室信息 电脑共用。 6．系统安全与维护6．1 集团公司和各控参股企业、各销售公司（物流中心）的网络服务器在工作时间内必须始终保持在线，OA系统始终保持正常的运行 ...

让每位服务员明确当日任务，熟知当日特色菜及当日暂不供应之菜品。5．保证开餐时间，岗位有人，并能及时主动地为客人提供优质服务。6．厅面各岗员工按规定 遗留物品，处理应及时，不隐瞒，不侵吞。21．管理人员应坚持现场的管理和督导，每天有工作检查的书面记录。22．所有操作严格按照有关操作规范进行。23．做好醉 ...

工作方法，转变观念，提升了实践能力。五是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间，坚持学习与本职工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的 政治和业务综合素质能力，适应企业发展对干部的要求需要。二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况一年来，自己能够紧紧围绕发电公司减亏、扭亏的中心任务，立足 ...

、周到、耐心、细致。 3．认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自离岗、脱岗，不迟到早退，不聚众聊天、嬉笑打闹，工作时间不吃零食干私活，不占用办公电话聊天。 4．遵守业务纪律，严守各项工作纪律，认真执行各项管理制度和业务操作规程，严禁在工作中弄虚作假，营私舞弊。 5．当天事情当天办，疑难事情热心 ...

资金周转，正确核算各类账目，及时反映债权的存在，落实清算工作。2．定期向领导反映每月应收账款的余额和结算情况，提供有关资料；如出现违反结算规定的情况，及时 和要求，若有差误及时解决。5．检查旅行社住店订房资料，包括团队名称、住店时间、结算方式及结算内容等。6．检查自付费用客户的结算内容及金额和利用凭证 ...