不合时，可随时迁调其职务，或调至本公司所属其他单位服务，不得借故推诿或拒绝交接。第三十一条 调职分升调与平调两种，在同一部门内之调职，以单位 公司扩编增加员额时，凡考绩优异人员，概应予优先递补。?第一百三十一条 本公司考核工作为组长考核一般职员，主任考核组长及副组长，经理考核主任、副主任，经理级人员由 ...

，指导并监督________设计院的设计是否符合____方的设计规格。____方对该项设计工作负有全面的责任。需要____方确认的设计和图纸，应由合营公司负责安排 在工厂设施根据批准的设计的完工以及对交接程序的完成表示满意后，董事会应解散筹备办公室。 第12．08条除上述工作外，合营公司在其建设期间的 ...

迁员工之职务或服务地点，员工不得借故推诿。 第二条 调任人员应依限办理交接并报到完毕，如主管人员逾限五日，其他人员逾限三日，即视同自动 名义，在外招摇撞骗者。 8. 利用职权营私舞弊者。 9. 未按照规定指示，擅自改变工作方法，致使发生错误，使公司蒙受损失者。 10. 故意损坏公司财物者。 11. 在 ...

行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务管理职能；负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、 产品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；10．积极开展市场调查、分析和预测。做好 ...

管理与专业分工的原则，领导中心人员对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理，完成上级下达的各项任务指标。 5．区内的物业分布、合理使用管理费用、能制定切实可行的管理措施 ...

均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。第十五条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签 积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖励；9．在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励； ...

整改火险；能有效扑救初期灾。第十八条 总务部经理要定期组织义务消防队进行消防训练，安保部主管协助完成具体工作。第十九条 公司建立逐级例行检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。各部门、分部（班组）的防火安全责任人，在每日下班或交接班前，对所管辖区域进行一次防火安全 ...

义务消防队进行消防训练。第十六条 各生産班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；各部门的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时 ...

第十六条 各生産班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；各公司的防火责任人应每月对本厂的防火安全工作 报警後，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。奖励与惩罚 第二十二条 对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。（一 ...

（总经理）： ——对外个公安消防局鉴定《小区防火安全责任书》； ——领导消防管理中心工作； ——审批各种消防安装工程经费开支。 c）主管经理： ——督促落实消防管理中心各项 4．5．1 队务工作： a）消防管理中心实行24小时监控。分早、中、晚三班，班组长跟班轮值巡查； b） 交接时由班组长整队结合， ...