应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。第四条 在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与 经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或技术档案转入人事档案室，由人事档案室统一转递。档案转出后，逾期一个月未见 ...

随着企业改革的不断深入，原有的人事管理体制已不适应现代企业管理的要求，因此必须建立和完善新的人事管理制度与之相适应，才能结合企业的实际，推动和 ，头脑清楚，思维敏捷。B．年龄在_______岁以下，助理级以上，与本岗位相应的专业技术职务，能指导本系统工作。C．具备一定的综合分析能力，组织协调能力，语言 ...

名称、开户银行名称、银行账号）。 （三）工作要求 1、 熟悉公司各类财务管理制度。 2、 了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。 3 "及银行付款凭证等——→编制记账凭证 借：预付账款 贷：银行存款 ——→在相应的广告合同上登记付款金额、日期及凭证编号——→传主管岗复核 注：（1）首次付款 ...

随着企业改革的不断深入，原有的人事管理体制已不适应现代企业管理的要求，因此必须建立和完善新的人事管理制度与之相适应，才能结合企业的实际，推动 头脑清楚，思维敏捷。 B．年龄在_______岁以下，助理级以上，与本岗位相应的专业技术职务，能指导本系统工作。 C．具备一定的综合分析能力，组织协调能力，语言 ...

的事故，由使用者直接负责。?（四）各种计量标准器具及精密计量器具，应有专人管理，定期进行维护保养。计量器具不得外借。特殊情况需经领导批准。?（五）各种 计量器具的原值和实际使用年限赔偿部分余值。?计量技术档案和资料保管使用制度（一）各种计量网络图，计量技术文件、资料、刊物等由计量室统一保管使用，借用时 ...

资源网为满足本公司发展需要，特制定本实施细则。基本守则集团公司(以下简称本公司)为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则．公司 之行为而使之受到伤害者；（5）故意损耗本公司物品，或故意泄露公司技术、经营机密者;（6）无故旷工3日以上，或一年内累计旷工6日以上者 ...

主任批准生效。第五条 物资采购合同的签订与履行长期、批量订货实行招标采购，货比三家，使用部门（用户）应对所需物资提出详细技术要求，并参与同供货方进行的 提出整改意见，限期整改；造成损失的，报中心办公会议作出纪律处分。第十条 附则本制度自中心办公会议通过公布之日起实施，在实施过程中的问题由综合部负责解释 ...

保证国家财产和集体财产不受侵犯。 14．坚持“一支笔”批钱的原则，按财务制度规定，负责审批工厂费用开支。 职权1．对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对 深入，作风不正派，造成工厂纪律松弛，管理混乱，厂风不正负责。7．对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协定，给工厂造成重大经济损失 ...

为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第2条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以 清单、金额、收到实物的日期作为记帐依据；3．以专有技术、专利权等无形资产作投资的，应以合同规定的金额和日期为记帐依据；4．各方交付的出资额， ...

万元。二、基本方针为实现上述基本目标，公司特制定如下基本方针：1.通过人事管理制度改革，保证实现职工人心稳定，努力钻研业务，团结奋进的工作环境；2.提高工作 基准。七、基础营销计划管理1.综合销售合同的签订，必须结合生产计划的完成情况，做到产销结合。2.不合格产品处理。在已销售产品中如发现技术间题，要 ...